Ihre Aufgaben:

• Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einzelner deutscher Gesellschaften
• Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden wie Finanzamt, Krankenkassen, Rentenversicherung sowie Ansprechperson bei Prüfungen
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Anteile bei Dienstreisen
• Durchführung von Systemtests - Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Systemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Fachwirt:in, Bachelor oder Vergleichbares)
• Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) und SAP HCM
• hohe Service- und Kund:innenorientierung, positive Grundhaltung, wertschätzende Kommunikationsweise, lösungsorientiertes Denken, hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen

Das Angebot:

• Abwechslungsreiche Rolle mit unterschiedlichen Schwerpunkten (Abrechnung, Arbeitsrecht, Systemtests)
• Anstellung bei einem nachhaltig erfolgreichen, stabilen Unternehmen mit regionaler Verankerung
• Werteorientierte Unternehmenskultur und ein eingespieltes, beständiges Team
• Strukturierte Einarbeitungsphase, 2 Tage Home Office und diverse attraktive Benefits
• Jährliches Bruttogehalt laut deutschem Tarifvertrag ab € 70.000, zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energieerzeugung. Das Unternehmen spielt eine entscheidende Rolle in der Bereitstellung von sauberer Energie und ist bestrebt, den ständig wachsenden Energiebedarf auf nachhaltige Weise zu decken. Aufgrund seiner Innovationskraft und seines Engagements für Umweltschutz setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche – leisten auch Sie einen wichtigen Beitrag zur Energiewende!