Ihre Tätigkeiten
- Selbstständige Abwicklung der gesamten HR-Administration sowie Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
- Sparring Partner des HR Directors
- Ansprechperson für alle Mitarbeiter:Innen und Expats zu arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung & Monitoring des HR-Budgets sowie laufendes Forecasting in Zusammenarbeit mit dem Controlling Team, auch iZm ESG-Maßnahmen
- Durchführung des Onboardings & Offboardings sowie Planung von Mitarbeiterevents
- Mitwirkung bei der Entwicklung & Umsetzung von HR Richtlinien und Neuerungen sowie Austausch mit internationalen Kollegen
- Mitarbeit bei Sonderprojekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (HR Administration, Arbeitsrecht, HR Controlling, Personalverrechnung etc.)
- abgeschlossenes Arbeitsrechtsdiplom und/oder Personalverrechnerdiplom sind vorteilhaft
- Ausgezeichnete Excel Kenntnisse und sehr gutes analytisches Zahlenverständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeit & bestes Auftreten lassen Sie mit Gesprächspartnern aller Hierarchiebenen auf Augenhöhe kommunizieren
- Freude am gemeinsamen Entwickeln & Umsetzen von Ideen
Das wird Ihnen geboten
- tolle Arbeitsatmosphäre in einem Team mit Hands-On-Mentalität
- wunderschöne & moderne Büroräumlichkeiten im Herzen Wiens
- kurze Entscheidungswege & Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Umfassende Benefits (z.B. vergünstigte Sportangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kinderferienbetreuung, gestützter Mittagstisch,...)
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.600,- (bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung) auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gerne vorhanden.
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€ 3.600
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Unser Auftraggeber
Unser Auftraggeber ist die Holdinggesellschaft eines marktführenden Produktionsunternehmens mit internationalem Bezug und langer Erfolgsgeschichte. Zur Verstärkung des charmanten Teams wird in einer Alleinfunktion mit direkter Berichtslinie an den HR Director ein HR-Allrounder (m/w/d) gesucht.
