Was treibt Sie an?

Die Sariio Motivationen und Präferenzen Analyse hilft Ihnen zu verstehen, was Sie wirklich motiviert. Finden Sie heraus, welche Arbeitsbedingungen, Aufgaben und Umfelder Sie antreiben und zufrieden machen.

MAKING YOUR LIFE WORK BETTER BY
MAKING YOUR WORK LIFE BETTER

Test starten

Was ist die Sariio Motivationen und Präferenzen Analyse?

Sariio MAPS ist ein wissenschaftlich fundiertes Framework, das Ihnen zeigt, wie Sie bevorzugt kommunizieren, denken, entscheiden und handeln – genau dort, wo es zählt: im beruflichen Alltag.

Sariio ist kein Persönlichkeitstest! Statt Menschen in starre Persönlichkeitstypen einzuordnen, arbeitet Sariio mit Metaprogrammen: wiederkehrenden Verhaltensmustern, die Sie bewusst einsetzen und flexibel weiterentwickeln können.

Ihr klarer Vorteil:

Sie verstehen Ihre eigenen Arbeitspräferenzen besser, nutzen Ihre Stärken gezielt, erkennen blinde Flecken frühzeitig – und verbessern die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Führungskräften und Teams.

Sariio MAPS betrachtet vier zentrale Bereiche Ihres beruflichen Verhaltens, jeder mit drei praktischen Archetypen (insgesamt zwölf):

  • Verbinden: Vorsichtig • Diplomatisch • Inklusiv
  • Denken: Methodisch • Agil • Innovativ
  • Entscheiden: Analytisch • Ausgewogen • Entschlossen
  • Umsetzen: Gründlich • Pragmatisch • Motiviert

So gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie arbeiten – und wie Sie mit anderen noch wirkungsvoller zusammenarbeiten können.

Was ist Sariio MAPS?

Sariio MAPS ist ein evidenzbasiertes Framework, das Ihnen hilft, Ihre eigenen Arbeitspräferenzen, Motivationen und Verhaltensmuster besser zu verstehen – und dadurch effektiver zu kommunizieren, klarer zu entscheiden und erfolgreicher im Team zu arbeiten.
Die Analyse zeigt, wie Sie bevorzugt denken, handeln, entscheiden und zusammenarbeiten – und welche Stärken, Potenziale und Risiken sich daraus im beruflichen Kontext ergeben.

Ob als Führungskraft, Teammitglied oder Professional: Mit Sariio MAPS gewinnen Sie wertvolle Einblicke, die Ihre Performance steigern, Missverständnisse reduzieren und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.

Weiterlesen am Blog