PERSONALBERATUNG
IN WIEN GEGRÜNDET
ERFOLGREICHE BESETZUNGEN PRO JAHR
GEPRÜFTE KANDIDAT:INNEN-PROFILE
Seit 2001 unterstützen wir Unternehmen in Wien und Ostösterreich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Unsere Personalberater:innen kennen die regionalen Kandidat:innenmärkte und die fachlichen Anforderungen ihrer jeweiligen Spezialisierung.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das Anforderungsprofil, entwickeln eine passende Suchstrategie und begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei kombinieren wir unser langjährig aufgebautes Netzwerk mit gezielter Direktansprache und ausgewählten Kanälen.
„Wir liefern keine Masse, sondern passende Personal-Lösungen!"
Barbara Schreiber, Prokuristin und Personalberater:in seit 20 Jahren bei Schulmeister in Wien
Fach- und Führungskräfte für Accounting, Bilanzierung, Controlling, Tax, Treasury, Audit und Finance Management.
Spezialist:innen und Führungskräfte für IT, SAP, Cyber Security, Digitalisierung und Transformation
Darüber hinaus besetzen wir Positionen in ESG, Medien und Agenturen, Marketing, Human Resources sowie Office und Assistenz. Für zeitlich begrenzte Aufgaben und Veränderungsprojekte vermitteln wir außerdem erfahrene Interim Manager:innen.
Technische Expert:innen und Führungskräfte für Industrie, Produktion, Technik und projektbezogene Aufgaben.
Von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten wir Sie ganzheitlich in 8 Schritten: Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil und entwickeln eine individuelle Suchstrategie. Wir identifizieren passende Kandidat:innen, sprechen diese gezielt an und präsentieren Ihnen ausschließlich geprüfte Profile. Während des gesamten Auswahlprozesses – von Interviews bis zur Vertragsverhandlung – stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Sie senden uns die wichtigsten Informationen zur offenen Position.
In einem persönlichen Gespräch klären wir Anforderungen, Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur.
Sie erhalten ein transparentes Angebot und eine individuell abgestimmte Suchstrategie.
Wir kombinieren unser Netzwerk, unsere Datenbank, ausgewählte Kanäle und gezielte Direktansprache.
Unsere Personalberater:innen führen strukturierte, fachbezogene Interviews mit geeigneten Kandidat:innen.
Sie erhalten ausgewählte Profile mit einer fundierten Einschätzung zu Qualifikation und persönlicher Passung.
Wir koordinieren die Gespräche und begleiten Sie beratend durch den Auswahlprozess.
Wir unterstützen bei der Abstimmung bis zum Vertragsabschluss und bleiben auch während des Onboardings in Kontakt.
Senden Sie uns die wichtigsten Eckdaten zu Ihrer offenen Position. Unser Wiener Team meldet sich persönlich und unverbindlich bei Ihnen.
Sie finden unser Wiener Büro im Haus am Schottentor im Zentrum Wiens.
Schulmeister Management Consulting GmbH
Schottengasse 6–8, 2. OG
1010 Wien
+43 1 587 35 03
Sie möchten Ihr Anliegen lieber persönlich besprechen? Rufen Sie uns gerne an.
Sie möchten mit Schulmeister zusammenarbeiten oder mehr über unsere Leistungen im Bereich Personalberatung erfahren? In unserem FAQ-Bereich beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um den Ablauf, unsere Spezialisierungenim Finanzbereich und die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Personalberater in Wien. So erhalten Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick – transparent, kompakt und direkt auf Ihre Bedürfnisse als Unternehmen zugeschnitten.
Eine spezialisierte Personalberatung begleitet Unternehmen von der Definition des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie kennt den regionalen Kandidat:innenmarkt, entwickelt eine passende Suchstrategie und prüft Kandidat:innen fachlich sowie persönlich.
Schulmeister besetzt Fach- und Führungspositionen in Finance, IT & Technology, Engineering und der Immobilienwirtschaft – von Controller:innen, Bilanzbuchhalter:innen und SAP-Spezialist:innen bis zu Geschäftsführer:innen, Vorstandsmitgliedern, CFOs und internationalen Management- und Boardfunktionen.
Nach einem persönlichen Briefing entwickeln wir eine individuelle Suchstrategie, identifizieren geeignete Kandidat:innen und führen strukturierte Interviews. Sie erhalten ausgewählte Profile mit einer Einschätzung zur fachlichen und persönlichen Passung. Anschließend begleiten wir Sie bis zur Anstellung und durch das Onboarding.
Die Kosten hängen von der Position, dem Suchumfang und der gewählten Suchmethode ab. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes, individuell auf Ihre Personalsuche abgestimmtes Angebot.
Je nach Position kombinieren wir unser langjährig aufgebautes Netzwerk und unsere Kandidat:innen-Datenbank mit ausgewählten Stellenkanälen und gezielter Direktansprache. In strukturierten Interviews prüfen unsere Personalberater:innen Erfahrung, Motivation sowie fachliche und persönliche Passung.
Personalberatung umfasst die umfassende Beratung und Begleitung des Besetzungsprozesses. Bei der Personalvermittlung steht die Vermittlung passender Kandidat:innen für eine konkrete Festanstellung im Mittelpunkt. Headhunting bezeichnet die gezielte Direktansprache von Fach- und Führungskräften, die häufig nicht aktiv suchen.