Die Bedeutung von ESG
ESG steht für Umwelt, Soziales und Governance und bezieht sich auf die drei zentralen Kategorien, anhand derer Unternehmen ihre Nachhaltigkeits- und sozialen Auswirkungen bewerten. Umweltaspekte beziehen sich auf den ökologischen Fußabdruck eines Unternehmens, Sozialaspekte umfassen Themen wie Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion, während Governance sich auf die Unternehmensführung und -transparenz konzentriert. Die Integration von ESG-Kriterien in die Geschäftsstrategie ist entscheidend, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.
ESG verändert die Arbeitswelt. Lesen Sie hier alles über die Auswirkungen auf Unternehmen und Personal ->Wie die ESG-Verordnung Unternehmen und Personal verändert
Neue Berufsbilder durch die ESG-Verordnung
Durch die neuen Anforderungen und Veränderungen in der Arbeitswelt entstehen neue Aufgaben und Tätigkeitsgebiete, die wiederum in neue Berufsbilder resultieren. Dabei unterscheidet man zwischen drei zentralen Richtungen:
- Betriebswirtschaftliche Berufe
- HR-Berufe
- Umweltbewusste Berufe
Personen, die in einem oder mehreren dieser Berufsfelder ausgebildet sind, profitieren also durch die ESG-Verordnung, weil sich dadurch ihr Marktwert erhöht. Doch wie genau sehen die konkreten Jobs aus, die durch ESG vakant werden?
Betriebswirtschaftliche Berufe
Im betriebswirtschaftlichen Zweig haben sich die Berufe der ESG-Analysten und der ESG-Compliance-Spezialisten etabliert.
1. ESG-Analysten: ESG-Analysten spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewertung der ESG-Performance von Unternehmen. Sie analysieren Daten, bewerten Risiken und Chancen im Zusammenhang mit ESG-Faktoren und erstellen Berichte, die Investoren, Unternehmen und Regulierungsbehörden dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Diese Fachleute verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Umweltwissenschaften, Soziologie und Unternehmensführung.
2. ESG-Compliance-Spezialisten: ESG-Compliance-Spezialisten unterstützen Unternehmen bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Zusammenhang mit ESG. Sie überprüfen interne Prozesse, führen Schulungen durch, um das Bewusstsein für ESG-Richtlinien zu schärfen, und stellen sicher, dass das Unternehmen den Anforderungen gerecht wird. Diese Fachleute haben ein tiefgreifendes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen und ESG-Standards.
HR-Berufe
In der zweiten Sparte, im HR-Wesen, ergibt sich der Beruf der Sozial- und Diversity-Beauftragten.
3. Sozial- und Diversity-Beauftragte: Mit dem wachsenden Bewusstsein für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt in der Arbeitswelt gewinnt die Rolle der Sozial- und Diversity-Beauftragten an Bedeutung. Diese Fachleute setzen sich für inklusive Arbeitsumgebungen ein, fördern Vielfalt und Chancengleichheit und entwickeln Programme zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Diese Rolle übernehmen üblicherweise HR-Mitarbeiter:innen mit Arbeitsrechterfahrung und/oder Kenntnissen im Employer Branding und der strategischen Personalentwicklung.
Umweltbewusste Berufe
Schlussendlich gibt es noch Berufe für die Umwelt und die Nachhaltigkeit. Konkret geht es hier um den/die Nachhaltigkeitsmanager:in und den/die Klima- und Umweltschutzbeauftragte:n. Diese Jobs eignen sich besonders gut für Absolventen von Studiengängen an der Boku.
4. Nachhaltigkeitsmanager:innen: Nachhaltigkeitsmanager:innen sind für die Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmen verantwortlich. Sie identifizieren Bereiche, in denen das Unternehmen seine ESG-Performance verbessern kann, setzen Ziele und überwachen den Fortschritt. Diese Fachleute arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um nachhaltige Praktiken zu fördern und den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
5. Klima- und Umweltschutzbeauftragte: Angesichts der zunehmenden Bedrohung durch den Klimawandel sind Klima- und Umweltschutzbeauftragte gefragter denn je. Diese Fachleute entwickeln und implementieren Strategien zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks von Unternehmen, überwachen Umweltauswirkungen und setzen Maßnahmen zur Anpassung an den Klimawandel um. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Interessengruppen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln und Umweltstandards einzuhalten.
Hilfreiche Weiterbildungen für ESG-Personal bieten Institutionen wie das Controller Institut oder die Fachhochschule des BFI Wien für den betriebswirtschaftlichen Bereich oder das WIFI für den umweltstarken Zweig.
Unser Fazit
