Sie leisten und erbringen Gutes:
- In dieser Position übernehmen Sie die Teamleitung eines mehrköpfigen und gut aufeinander abgestimmten Personalverrechnungsteams, welches sämtliche Aufgaben in der Abrechnung von A bis Z durchführt (in mehreren Kollektivverträgen).
- Sie selbst sind ebenfalls für die Abrechnung eines ausgewählten Abrechnungskreises verantwortlich und nützen Ihre Expertise im Abgabenrecht, um Spezial- und Sonderthemen der Personalleitung aufzuarbeiten.
- Sie garantieren einheitliche Standards bei den Kernprozessen der Personalverrechnung und setzen gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich Projekte zur Erhöhung des Servicegrads für Mitarbeitende (Schwerpunkt Digitalisierung) um.
- Sie arbeiten gleichfalls mit anderen Fachbereichen zusammen, um im gesamten Unternehmen einen reibungslosen Informationsaustausch und einheitliche Standards zu gewährleisten.
Ihre Erfahrungen bringen Mehrwert:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, gestützt von entsprechenden Ausbildungen (Personalverrechnungsprüfung, Lehrgang/Akademie, oder Ähnliches)
- Neben Ihrem Fach-Know-how können Sie auf ebenso gute IT-Kenntnisse zugreifen (gearbeitet wird mit SAP)
- Sie zeichnen sich aus durch Ihr Feingespür in der engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
- Im Austausch mit Ihren Mitarbeiter:innen bringen Sie erste Führungskompetenzen mit
Sie als Mitarbeiter:in im Fokus:
- Eine geregelte Einschulung ist gewährleistet, sodass Sie sich gezielt in Ihre Aufgaben einarbeiten können
- Es erwartet Sie ein eingespieltes Team mit umfangreichen Erfahrungen für eine reibungslose Zusammenarbeit sowie Selbstständigkeit bei den einzelnen Teammitgliedern
- Angenehme Anreise mit guter Öffi-Erreichbarkeit in der Linzer Innenstadt
- Je nach Erfahrung und Qualifikationen bietet sich ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein großes und innovatives Unternehmen mit Standort mitten in Linz. Zudem punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeiter:innen mit Sinnhaftigkeit, Werteorientierung, Wertschätzung über alle Ebenen hinweg samt Arbeitsplatzsicherheit und diverser Benefits: Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mittagessen, abteilungsübergreifender Austausch, gemeinsame Betriebsausflüge bis hin zum grünen Gedanken – Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel genauso wie E-Ladestationen für E-Bikes.