Erfolgreiches Recruiting trotz Fachkräftemangel? Machen wir.

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Personalgewinnung und Recruitingprozesse sind komplexer und langwieriger geworden. In nahezu allen Branchen fehlen gut ausgebildete Fachkräfte. Das macht es für Unternehmen schwierig, freiwerdende Stellen durch interne Ressourcen nachzubesetzen.


Noch nie gab es so viele Jobs. Noch nie gab es so wenige Bewerbungen.

 

USP: Einschlägige Spezialisierungen

Zugegeben: Personalberatungen gibt es mittlerweile viele. Warum sich unsere Kund:innen dennoch immer wieder für Schulmeister entscheiden? Aufgrund unserer einschlägigen Spezialisierung auf die Branchen Finance, Technology sowie Immobilien.

FINANCE

Die Nr1.: Mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir Österreichs führende Personalberatung im Finanzbereich und besetzen jährlich 500 Positionen – von Junior bis C-Level. 
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TECHNOLOGY & IT

International: Wir finden die passenden technischen Fach- und Führungskräfte auch in schwierigen Feldern wie Softwaredevelopment oder IT-Security. Unsere mehrsprachigen Consultants sind echte Polyglotts und rekrutieren weltweit.
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REAL ESTATE

Kontakte sind alles: In der Immobilienbranche gilt: Gute Kontakte sind alles. Wir sind in der Branche top vernetzt und haben alle relevanten Kontakte in unserem Talent Pool. 
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Das ist unser Leistungspaket.

Wir beherrschen das gesamte Spektrum des modernen Recruitings und setzen die zielführendsten Suchwege für Ihre Vakanz ein.

  • Talent Pool: Ansprache von Kandidaten aus der Evidenz in unserer Datenbank

  • Inseratsgestaltung

  • Active Sourcing: Identifikation und Ansprache hoch qualifizierter Spezialisten über soziale Medien

  • Headhunting: Aktives Identifizieren und Kontaktieren von potenziellen Talents mit passenden Qualifikationen

  • Anzeigenschaltung in den gängigsten Jobbörsen, Printmedien sowie bei ausgewählten Kooperationspartnern

  • Selektion der Bewerber:innen mittels ausführlichem und fachlichem Interview inkl. Persönlichkeitsprofilanalyse und Kandidatenbericht

  • Beratung von ersten Gesprächen bis zur Einstellungszusage

 

Diese Unternehmen setzen bereits auf uns.

Lassen Sie uns das ‚Projekt Personalsuche‘ gemeinsam anpacken.

Sie haben eine oder mehrere Stellen zu besetzen? Wir begleiten Sie in 8 Schritten bis zum Onboarding Ihrer neuen Mitarbeitenden.

Ihre Anfrage an uns

Sie senden uns eine Nachricht inklusive wesentlicher Eckdaten zum Projekt.

Kennenlern-Call

Wir treffen uns in einem Call, um Ihr Projekt abzustecken. Im Rahmen eines ersten Briefings stimmen wir auch Ihr Stellenprofil ab.

Unser Angebot an Sie

Sie erhalten von uns ein Angebot für Ihr Projekt. Sobald wir Ihre Zusage haben, kann es losgehen.

Kick-off Personalsuche 

Wir machen uns auf die Suche nach Ihrem Perfect Match. Dafür setzen wir auf mehrere Suchstrategien und kombinieren Active Sourcing mit der Ansprache geeigneter Kandidat:innen aus unserer Datenbank.

Erstgespräche und Vorauswahl 

Wir führen ausführliche, fachbezogene Interviews und führen – bei entsprechender Eignung – eine Persönlichkeitsprofilanalyse durch.

Präsentation Ihrer Bewerber:innen

Auf Basis der Interviews erstellen wir zu allen Bewerber:innen Kurzberichte. So können Sie ganz einfach nachvollziehen, welche Profile wir als besonders geeignet einstufen – und warum.

Kennenlernen Ihrer Bewerber:innen

Es ist soweit: Sie lernen Ihre potenziellen neuen Mitarbeitenden kennen. Wir koordinieren für Sie alle weiteren Interviews und beraten Sie bis zu Ihrer finalen Entscheidung.

Einstellung

Sobald die Entscheidung gefallen ist, helfen wir Ihnen bei der finalen Abwicklung und bleiben über die Onboarding-Phase weiter in Kontakt.

Kontaktieren Sie uns!

Recruiting ist für Unternehmen meist komplex und zeitraubend – eine Aufgabe, die Sie guten Gewissens outsourcen können. Wir sind auf die Bereiche Finance, Technology und IT sowie Immobilien spezialisiert, seit 20 Jahren am Markt aktiv und kennen die Prozesse. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer idealen Besetzung – und die Bewerber:innen auf dem Weg in ihr Unternehmen.

Sie möchten lieber telefonisch mit uns sprechen? Kein Problem! Hier finden Sie die Telefonnummern von den jeweiligen Standorten.

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