Interim Management im Finanzbereich

Von der operativen Unterstützung in Buchhaltung, Controlling und Payroll bis hin zur Besetzung von Top-Positionen wie Interim CFO oder Interim Finanzleiter:in – wir bieten Ihnen passgenaue Lösungen für Ihren akuten Personalbedarf im Finanzbereich.

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Ob kurzfristige Vakanz, anspruchsvolles Projekt oder umfassender Transformationsprozess: Unsere Interim Manager:innen sind in kritischen Situationen schnell verfügbar und bringen die nötige Expertise mit. Wir sind persönlich für Sie da –  mit Standorten in:

📍Wien, Linz, Graz und Salzburg

Einfach & unkompliziert zu Ihrer Interim-Lösung.

Sie brauchen schnell eine Lösung für ein akutes Problem? Wir sind da, um Ihnen zu helfen. Unser Prozess in nur vier Schritten zusammengefasst:

1. Bedarfsanalyse:
Sie schildern Ihre aktuelle Situation und Anforderungen.

2. Profilvorschläge:
Wir liefern innerhalb kürzester Zeit passende Interim-Kandidat:innen.

3. Auswahl & Vertragsgestaltung:
Sie entscheiden, wir kümmern uns um die rechtssichere Abwicklung.

4. Einsatz & Begleitung:
Der/die Interim Manager:in ist einsatzbereit - wir stehen Ihnen weiter beratend zur Seite.

Interim Management: Hilfe in herausfordernden Situationen.

Interim Management schafft schnelle, praxisnahe Lösungen in kritischen Unternehmenssituationen – besonders dann, wenn Flexibilität und Fachkompetenz gefragt sind. Es gibt vielfältige Gründe für einen Bedarf an Interim-Lösungen:

  • Führungskräftemangel
    → Effiziente Lösung bei Schwierigkeiten, qualifizierte Führungskräfte kurzfristig zu finden.
     
  • Restrukturierungen
    → Temporäre Expertise, um Finanzprozesse neu auszurichten, Kosten zu optimieren und Stabilität in Umbruchphasen sicherzustellen.
     
  • Unternehmensfusionen
    → Hilfe bei komplexen Integrationsaufgaben, die schnell gelöst werden müssen.
     
  • Turnaround-Situationen
    → Rascher Einsatz bei der Notwendigkeit, schnell umfassende Änderungen durchzuführen.
     
  • Projektmanagement
    → Unterstützung bei Überforderung mit kritischen Projekten unter Zeitdruck.

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CFO auf Zeit?
Möglich durch
Finance Interim
Management.

Interim Management auf Führungsebene.

Diese Rollen werden meist in Krisen-, Transformations- oder Vakanzsituationen eingesetzt:

  • Interim CFO
    → Führung in kritischen Phasen, strategische Steuerung und Sicherstellung der finanziellen Stabilität.
     
  • Interim Leiter:in Rechnungswesen / Accounting
    → Ordnungsgemäße Abschlüsse nach UGB/IFRS, Sicherstellung der Compliance und Prozessoptimierung.
     
  • Interim Leiter:in Controlling
    → Transparenz schaffen, Kosten steuern, Unternehmensplanung und Forecasts absichern.
     
  • Interim Finance Director
    → Breite Verantwortung für Accounting, Controlling, Treasury.

Kurzfristig verfügbar
bei Ausfällen oder
zusätzlicher
Arbeitslast.

Operative Interim-Fachpositionen.

Diese Positionen werden oft kurzfristig bei Ausfällen oder zusätzlicher Arbeitslast eingesetzt:

  • Interim Buchhalter:in / Accountant
    → Laufende Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse.
     
  • Interim Bilanzbuchhalter:in
    → Erstellung von Bilanzen, Reporting an Steuerberater / Wirtschaftsprüfer.
     
  • Interim Controller:in
    → Kostenrechnung, Forecasts, Budgetplanung, Ad-hoc-Analysen.
     
  • Interim Payroll-Spezialist:in
    → Abrechnung von Gehältern, arbeitsrechtliche Compliance.
     
  • Interim Tax Specialist / Steuerexpert:in
    → Operative Unterstützung bei steuerlichen Themen.

Interim-Lösungen
für Change- und
Projektmanagement.

Projektspezifische Interim-Einsätze.

Neben Vakanzen sind Change- und Projektaufgaben typisch:

  • Einführung neuer ERP-/Reporting-Systeme (SAP, BMD, Navision …)
     
  • Post-Merger-Integration im Finanzbereich
     
  • Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards (z.B. IFRS 18)
     
  • Aufbau von Shared Service Centers
     
  • Transformation Finance → Digitalisierung, Automatisierung

Interim Management Referenz

Eine Erfolgsgeschichte aus der Praxis

Wie wirkungsvoll Interim Management im Finanzbereich sein kann, zeigt folgendes Projekt, das wir gemeinsam mit einer erfahrenen Finance-Expertin in einem mittelständischen Technologieunternehmen umgesetzt haben:

Unser Kunde, ein mittelständisches Technologieunternehmen, stand vor der Herausforderung, seine Finanzprozesse stärker zu strukturieren, um in einem zunehmend komplexen Marktumfeld fundierte Entscheidungen treffen zu können. Unsere Interim Managerin übernahm für neun Monate eine Schlüsselrolle im Aufbau eines wirksamen Controllings und begleitete gleichzeitig die neue Geschäftsführerin im Rahmen eines gezielten Coachings.

In kurzer Zeit wurden unter anderem ein Kostenstellenbericht im ERP-System aufgesetzt, interne Verrechnungs- und Kalkulationslogiken überarbeitet, eine einheitliche Reporting-Struktur eingeführt sowie eine Liquiditätsplanung inklusive Plan-/Ist-Analysen erstellt. Besonders wertvoll war die abschließende sorgfältige Übergabe an die Nachfolgerin sowie die Durchführung interner Schulungen. 

Das Ergebnis: Stabilität und Fortschritt durch externe Expertise
In diesem Fall konnte unsere Interim Managerin ein nachhaltig gestärktes Finanzcontrolling mit klaren Strukturen und hoher Datenqualität sowie eine deutliche Entlastung der Unternehmensführung erzielen.

Diese Unternehmen setzen bereits auf uns:

Ihre Vorteile mit Schulmeister.

Unternehmen stehen heute unter enormem Veränderungsdruck: Transformationen, M&A-Prozesse, Restrukturierungen, Digitalisierung oder plötzliche Ausfälle im Management verlangen schnelle und kompetente Lösungen.

Ein:e Interim Manager:in im Finanzbereich bringt sofortige Entlastung, tiefes Fachwissen und die nötige Führungserfahrung, um sensible Phasen zu meistern. So sichern Sie Stabilität und Handlungsfähigkeit – ohne langfristige Bindung.

Führend im Finanzbereich

Wir unterstützen Unternehmen seit über 20 Jahren erfolgreich bei der Suche nach Interim Manager:innen

Umfangreicher Talentpool

Unsere Datenbank mit mehr als 200.000 Kontakte wird laufend gepflegt und aktualisiert

Geprüfte Interim Manager:innen

Unsere Interim Manager:innen sind sowohl fachlich als auch persönlich evaluiert

Vertraulichkeit & Sicherheit

Das Versprechen an eine diskrete und professionelle Abwicklung halten wir auch beim Interim Management ein

Persönliche Experten-Beratung

Bei Schulmeister arbeiten Sie mit erfahrenen Berater:innen mit Finance-Hintergrund zusammen

Vertrauen durch Erfahrung

Unsere Interim Manager:innen haben Unternehmen bereits erfolgreich durch Restrukturierungen, Post-Merger-Integrationen, ERP-Einführungen und Finanztransformationen geführt

Unser Leistungsversprechen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Finanzpositionen kennt Schulmeister die Herausforderungen von CFOs, Geschäftsführer:innen und HR-Leiter:innen.

  • Schnelligkeit: In wenigen Tagen präsentieren wir geprüfte Interim Manager:innen.
  • Expertise: Unser Pool umfasst erfahrene Interim CFOs, Finance Directors, Bilanzbuchhalter:innen und Controller:innen.
  • Passgenauigkeit: Jede Empfehlung basiert auf einer klaren Analyse Ihrer Anforderungen und Unternehmenssituation.

Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Anfrage bis zum erfolgreichen Einsatz – und bleiben Ihr Sparringspartner während der Zusammenarbeit.

Kontakt für Unternehmen – Interim Manager:in finden.

Ihr Weg zu einer Interim-Lösung im Finanzbereich. Senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage mit den Eckdaten zu Ihrem Projekt.

✓ Schnelle Rückmeldung
✓ Persönliche:r Ansprechpartner:in mit Finance-Expertise
✓ Rasche Verfügbarkeit
✓ Diskretion

FAQs zu Interim Management.

Interim Management bedeutet, dass erfahrene Fach- oder Führungskräfte für einen begrenzten Zeitraum in Ihr Unternehmen kommen, um Vakanzen zu überbrücken, Projekte umzusetzen oder Transformationen zu begleiten.

Typische Einsatzfelder sind kurzfristige Vakanzen, Restrukturierungen, Unternehmensfusionen, Turnaround-Situationen, Projektspitzen oder Transformationsprozesse im Finanzbereich.

Wir vermitteln sowohl erfahrene Führungskräfte (z. B. Interim CFO, Leiter:in Rechnungswesen, Leiter:in Controlling) als auch operative Fachkräfte für Buchhaltung, Controlling oder Payroll.

In der Regel können wir Ihnen innerhalb weniger Tage geeignete Kandidat:innen präsentieren, die kurzfristig einsatzbereit sind.

Interim Manager:innen bringen sofort einsetzbare Expertise mit, sind zeitlich flexibel verfügbar und schaffen schnell Ergebnisse – ohne langfristige Personalbindung.

Sie schildern uns Ihren Bedarf, wir greifen auf unseren spezialisierten Talent Pool zurück und schlagen Ihnen passende Kandidat:innen vor. Nach Ihrer Auswahl begleiten wir den gesamten Prozess persönlich.

Wir sind in Österreich mit Büros in Wien, Linz, Graz und Salzburg vertreten und betreuen Unternehmen österreichweit. Außerdem haben wir Standorte in Hamburg (Deutschland) und Prag (Tschechien).

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