Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme der internen Projektleitung einer Greenfield SAP S/4-Einführung startend mit den kaufmännischen Modulen 
• Koordination und Steuerung aller Projektphasen mit Einstieg in die Prepare-Phase, maßgeblicher Gestaltung der Explore- und Realize-Phase über den laufenden Betrieb im Headquarter und die Ausrollung an die europäischen Töchtergesellschaften
• Sie geben dem Projekt den roten Faden und koordinieren das Projektteam bestehend aus internen wie externen Ressourcen
• Gestaltung der SAP-Landscape und der entsprechenden Business-Prozesse sowie Konzipierung von Workshops, um Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in der Umstellung zu begleiten  
• Mittelfristiger Aufbau einer eigenen SAP-Abteilung für den laufenden Betrieb aus internen wie externen Quelle

Ihre Erfahrung und Qualifikation:

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im SAP-Projektmanagement, idealerweise Projektleitungserfahrung bei SAP Einführungs- oder Umstellungsprojekten
• Sehr guter Gesamtüberblick über das SAP Produktportfolio mit tieferen Kenntnissen in FI/CO
• Hohe Selbständigkeit gepaart mit Entscheidungsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit über alle Ebenen hinweg 
• Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Proaktivität von der Konzipierung bis zur operativen Umsetzung 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Nutzen Sie die Chance bei einem sehr renommierten und nachweislich wachsenden Unternehmen die SAP-Landschaft und die Geschäftsprozesse langfristig zu gestalten und damit Key Player:in eines großen Transformationsprozesses zu sein
• Arbeiten Sie in einem produktiven Führungsteam, in dem kurze Wege nicht bloß proklamiert, sondern gelebt werden
• Übernehmen Sie eine langfristig gedachte Funktion bei unserem Klienten, das kann in der SAP-Leitung als auch in anderen Führungsrollen sein
• Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein Jahresbruttogehalt startend ab € 130.000 mit Firmenwagen und deutlicher Bereitschaft zur Überzahlung

Unser Auftraggeber:

Unser Kunde steht für eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und ist heute in mehr als 20 Ländern aktiv. Dabei blieben, auch in der Größenordnung von mehreren tausend Kolleg:innen, der direkter Austausch über alle Abteilungen und Hierarchien sowie ein zielorientierter, pragmatischer Geschäftszugang Teil der Unternehmens-DNA. 

Nun startet das Unternehmen das größte Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des kaufmännischen ERP-Systems. Für diese strategisch zentrale Rolle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den konzernweiten Rollout über mehrere Länder hinweg nachhaltig und langfristig begleitet.