Folgendes Aufgabengebiet wartet auf Sie:

• Personalseitige Verantwortung über die Mitarbeiter:innen der Gesellschaften der Unternehmensgruppe in Österreich
• Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Aufgabenbereiche von Einstellung bis Beendigung der Arbeitsverhältnisse 
• Durchführung der Lohn-/Gehaltsabrechnung der österreichischen Angestellten unter Anwendung des geltenden Kollektivvertrags
• Schnittstelle für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie hinsichtlich der Meldungen u.a. an Krankenkassen und Finanzämter
• Enger Kontakt zu den Kolleg:innen der Personalabteilung in der Zentrale in Berlin und tatkräftige Zusammenarbeit im Zuge von personalrelevanten Projekten

Mit folgenden Qualifikationen überzeugen Sie:

• Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im Personalmanagement inklusive Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägter Umgang mit EDV-Tools für Personalmanagement, Entgeltabrechnung und/oder Zeiterfassung (etwa LOGA)
• Hohes Ausmaß an Selbstständigkeit und Organisation sowie ausgeprägte Digitalkompetenz für das Arbeiten per Remote-Work
• Kommunikative, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Interesse an Herausforderungen im Personalumfeld

Folgendes Gesamtpaket wird Ihnen geboten:

• Eigenverantwortliches, sehr flexibel gestaltetes Verantwortungsgebiet in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Durch Remote-Work besteht für Sie höchstes Ausmaß an Flexibilität und Gestaltungsspielraum in der Strukturierung der eigenen Aufgabenbereiche
• Mittels mobilen Arbeitens sind Sie in der Personalabteilung bestens eingebunden & freuen sich darauf, etwa einmal pro Monat bei der Zentrale für Meetings und Workshops mit Ihren Kolleg:innen anwesend zu sein
• Vielfältige Fringe Benefits warten auf Sie: von viel Freiheit in der Auslegung der Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub bis hin zu kostenlosen Dienstleistungen der Unternehmensgruppe für Mitarbeiter:innen
• Für diese Position wird ein markt-gerechtes Bruttojahresgehalt - abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung - ab € 50.000,-- geboten, wobei ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung besteht!

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, auch am internationalen Markt bestens etablierte Dienstleistungsgruppe. Für die Verantwortung über die Mitarbeiter:innen der österreichischen Gesellschaften der Unternehmensgruppe suchen wir engagierte Personalreferent:innen. Die Position wird als Remote-Funktion ausgeschrieben, sodass Sie über vollste Flexibilität verfügen können! In der Zentrale in Berlin freuen sich Ihre Kolleg:innen der Personalabteilung über eine enge (mobile) Zusammenarbeit mit Ihnen.