Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Administrative Tätigkeiten (An- und Abmeldungen, Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Kontrolle der Zeitkonten etc.)
- Gestaltung und Optimierung von Veränderungsprozessen
- Auswertung von Ad-hoc Anfragen und Reporterstellung
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (intern und extern)
- Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung
- Einschlägige und mehrjährige Payroll-Erfahrung
- Hohe IT-Affinität und BMD-Kenntnisse
- Weiterentwicklung zur Teamleitung mit fachlicher und disziplinärer Verantwortung
- Die Leidenschaft Digitalisierungsprozesse im Unternehmen voranzutreiben
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb der HR-Abteilung in einem eigentümergeführten Konzern
- Begleitender Aufbau zur Teamleitung durch die Abteilungsleitung
- Flexibles Gleitzeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten
- Betriebskantine, Essenszuschuss, Mitarbeiterbonusprogramm, diverse Betriebsveranstaltungen und vieles mehr
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt zwischen € 56.000 und € 75.000 auf Vollzeitbasis
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€ 56.000
••• € 75.000
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Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion innerhalb der Human Resource Abteilung in einem eigentümergeführten Konzern. In diesem weltweit erfolgreichen Unternehmen agieren Sie am Standort in Linz als Schnittstelle zur Abteilungsleitung und wirken aktiv beim Vorantreiben von Personalprozessen mit. In Ihrer neuen Rolle haben Sie sehr gute Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der Abteilung.
