Ihr Verantwortungsbereich:
- Evaluierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Kostenrechnungsprozesse in der Unternehmensgruppe
- Aktive Mitarbeit zur Analyse bestehender Arbeitsabläufe
- Optimierung des bestehenden Kostenrechnungssystems (inkl. interne Verrechnungssätze)
- Unterstützung bei der Implementierung eines neuen ERP-Systems und Definierung der Anforderungen für die Kostenrechnung
- Zentrale Ansprechperson für das Controlling-Team und andere Finanzabteilungen hinsichtlich der Kostenrechnung
Mit diesem Profil überzeugen Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling/Kostenrechnung
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen
- Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Dieses Angebot rundet die Position ab:
- Langfristige Mitarbeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Raum zur Mitgestaltung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielzählige Benefits, die sich wirklich auszahlen: kostenlose Nutzung des Fitnessstudios, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen, Firmenfeiern
- Vereinbarkeit mit Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office nach Einschulung
- Unser Kunde bietet eine Vergütung ab € 60.200 Jahresbrutto für Einsteiger:innen. Personen mit einschlägiger Berufserfahrung wird ein entsprechend attraktives Gehalt geboten, die genauen Gehaltsmöglichkeiten werden gerne in einem persönlichen Gespräch besprochen.
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€ 60,200
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Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Kunde, ein international tätiges, krisensicheres Familienunternehmen, sucht eine erfahrene Person zur Verstärkung des Controlling-Teams, die sich um die Evaluierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden Kostenrechnungsprozesse kümmert. In dieser Rolle wird es darum gehen, neben der operativen Umsetzung vor allem die strukturellen Themen des Kostenrechnungssystems mitzugestalten.
