Dein Aufgabenbereich: 

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
• Active Sourcing über alle relevanten Kanäle
• Onboarding & Offboarding – Erstellung von Einschulungsplänen und Organisation von Aufnahmetests (insbesondere hinsichtlich Lehrlingen)
• Employer Branding & Recruiting-Events – Zusammenarbeit mit Marketing, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (bevorzugt wirtschaftlicher Background)
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
• Bereitschaft zu Dienstreisen (2x pro Monat nach OÖ sowie Messen in Wien, Kärnten, OÖ)
• Sehr gute Englischkenntnisse 
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an neuen Herausforderungen

Deine Benefits: 

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit (1 Tag pro Woche)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists
• Moderne Arbeitsumgebung mit umfassender Ausstattung
• Attraktive Benefits wie Zuschüsse zu Fitnessangeboten
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000,-- auf Vollzeitbasis geboten.

Dein zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein über Generationen gewachsenes Unternehmen, das sich als international erfolgreicher Konzern mit Tochtergesellschaften im In- und Ausland etabliert hat. Durch innovative Lösungen, nachhaltiges Wachstum und eine werteorientierte Unternehmenskultur bietet es ein stabiles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld. In einem internationalen Umfeld arbeitest du an spannenden Projekten und profitierst von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Team.