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Schulmeister Finance konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Kunde ist eine renommierte, etablierte und charmante Steuerberatungskanzlei in Wien 9. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell nach einem/einer dynamischen & motivierten

HR-Generalist/in 20h/Woche

I(HR) Fach-Know-How in Verbindung mit Ihrer Leidenschaft für Personalthemen ist gefragt – moderne Kanzlei benötigt Ihren Input!

Wir wenden uns an Personen, die das Personalwesen von Grund auf erlernt haben und vor allem im Recruiting, im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung Erfahrung mitbringen. Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – vom Inseratentwurf, dem Bewerbermanagement, dem Führen von Interviews bis hin zum Onboarding. Sie begleiten die Probezeit neuer Mitarbeiter/innen, führen Mitarbeitergespräche und gelten sowohl für Kolleg/innen, Führungskräfte als auch die Geschäftsführung als erste Ansprechperson in allen Themen und Fragen rund um HR und das Arbeitsrecht. Sie haben stets ein offenes Ohr und fühlen sich für ein gutes Miteinander in der Kanzlei mitverantwortlich, rasch werden Sie so eine Bereicherung für diese darstellen.

In Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet

…arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführungsassistenz zusammen und vertreten sich gegenseitig

…betreuen Sie die gesamte Recruitingphase (von der Erstausschreibung, dem Bewerbermanagement inkl. Absagen bis zum Onboarding) und gelten sowohl für Führungskräfte als auch für Bewerber/innen als kompetente/r Ansprechpartner/in

…achten Sie auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen im Unternehmen und beraten bzw. entlasten die Führungskräfte diesbezüglich

…führen Sie On- und Offboardinggespräche und unterstützen die zuständige Führungskraft bei Probezeitgesprächen

…begleiten Sie ergänzend Mitarbeitergespräche und sorgen für die Vor- und Nachbearbeitung dieser

…führen Sie die Arbeit Ihrer Vorgängerin weiter: Sie entwickeln HR-Prozesse und führen gegebenenfalls neue Prozesse und Strukturen ein (Prämien- und Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbindung, On- und Offboarding, etc.)

…sind Sie in der Stabsfunktion etwaiger Organisationsentwicklungs- und Coachingprozesse eine tragende Säule und begleiten das Unternehmen durch diese zukunftsträchtige Veränderung

…sind Sie in Abrundung für alle personaladministrativen Themen zuständig (Erstellung von Dienstverträgen und Austrittsvereinbarungen, Prozessdokumentation, Verwaltung von Karenzen, Überprüfung der Arbeitszeitaufzeichnungen, etc.)

Als Idealperson bringen Sie Folgendes mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sehr bevorzugt auf Universitätsniveau, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen/Arbeitsrecht/Personalentwicklung
  • Erste Berufserfahrung als HR-Mitarbeiter/in (Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht), auch erfahrene HR-Mitarbeiter/innen sind herzlich willkommen
  • Erfolgreich absolvierter Arbeitsrechtskurs und/oder entsprechende Weiterbildungen
  • Sehr guter Umgang mit Microsoft Office, idealerweise haben Sie bereits mit BMD NTCS gearbeitet
  • Mit Ihrem offenen und kommunikativen Wesen steht eine gute Zusammenarbeit für Sie an oberster Stelle
  • Sie sind „hemdsärmelig“, durchsetzungsstark und geduldig: Neues mitgestalten und selbst entwickeln zu können charakterisiert neben Ihrer Willensstärke Ihren Arbeitsstil.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Angebot!

Neben einer stabilen, langfristigen Anstellung in einem motivierten, stark wachsenden und modernen Umfeld wird Ihnen in dieser Position ein umfangreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum sowie fachlicher und persönlicher Entwicklung geboten.

Die Vorzüge in dieser Kanzlei liegen besonders darin, dass Sie neben dem Recruitingfokus rasch alle Agenden im Bereich des HRs selbstständig durchleuchten, überarbeiten, neu ausdenken und implementieren können. Ihr zukünftiger Dienstort ist öffentlich gut angebunden, auf eine gute Zusammenarbeit freut man sich bereits. Für eine Anstellung im Ausmaß von 20h/Woche bietet Ihnen unser Auftraggeber je nach Vorerfahrung und Ausbildung ein Gehalt von € 17.500,– bis € 28.000,– brutto / 20 Wochenstunden / Jahr.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit dem Kennwort SZ-HWX-PQF-01 an folgende E-Mail Adresse: financewien@schulmeister-consulting.com oder drücken Sie auf “JETZT BEWERBEN”.

Dienstort:
Wien
Berufsfeld:
Personalverrechnung / Personalwesen
Branche:
Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung
Kennwort:
SZ-HWX-PQF-01-HP
Datum:
26. Juni 2019

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