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Erfolg ist eine Frage der EINSTELLUNG!

Schulmeister Finance Professional Search konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Kunde ist ein aufstrebendes und stark wachsendes Technologieunternehmen, welches das Ziel verfolgt, Risiken für die Sicherheit der IT von Unternehmen zeitnah zu erkennen. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums ist das Unternehmen aktuell auf der Suche nach einer/einem erfahrenen

Recruiting Specialist (m/w)

Gute Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital - Bereichern Sie ein führendes Technologieunternehmen als Recruiting Specialist/in!

In dieser vielfältigen Position werden Sie in einem höchst spannenden und internationalen Arbeitsumfeld tätig und übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, wobei Sie diesen maßgeblich prägen. Sie leisten Aufbauarbeit hinsichtlich der Strukturen und der Definition von Prozessen und bringen ihr Know-How gewinnbringend ein. Sie sind eine serviceorientierte Person und stellen den Ruhepol in turbulenten Zeiten dar. Eingebettet in ein motiviertes, kollegiales Team in einem wertschätzenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten – bei gleichzeitigem Teamanschluss. Sie beschreiben sich als kluger Kopf, Ihre gewissenhafte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Ein Aufgabengebiet, dem Sie Ihre eigene Note verleihen:

  • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess innerhalb des Unternehmens, wobei vorrangig Positionen mit IT-Fokus zu besetzen sind
  • Dabei erarbeiten und entwickeln Sie strukturierte Recruiting- und Suchstrategien und sind auch Schlüsselperson in der Einführung und Definition standardisierter Prozesse
  • Sie setzen wichtige Impulse im Bereich des Active Sourcing und nehmen die Bearbeitung dieses Suchkanals proaktiv in die Hand
  • Von der Erstellung des Stellenprofils bis zur Vertragserstellung: Sie sind in alle Recruitingthemen involviert, die Durchführung des Bewerbungsprozesses sowie das umfassende Bewerbermanagement fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
  • Sie gelten als kompetente Ansprechperson und beraten die Führungskräfte in Hinblick auf die Besetzung der Positionen
  • Die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen sowie die Beantwortung vertragsrelevanter Details zählt weiters zu ihren To Do´s
  • Sie arbeiten laufend an der Weiterentwicklung der Abläufe mit und unterstützen nach Bedarf im Personalmarketing sowie im Employer Branding
  • Die Initialisierung und aktive Mitgestaltung von diversen HR-Projekten runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Als Idealkandidat/in bringen Sie folgende fachliche Qualifikationen mit:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (Matura und/oder FH-/Universitätsstudium), idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen, absolviert
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung oder Personaladministration bringen Sie mit, im Idealfall waren Sie bereits in der Informations- und Kommunikationstechnikbranche tätig
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
  • Sie haben bestenfalls eine Weiterbildung in Arbeitsrecht absolviert bzw. konnten hier bereits Praxis sammeln
  • Ein geübter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen ist Ihnen gewiss, IT-Affinität wird vorausgesetzt

Ihre Persönlichkeit beschreiben Sie wie folgt:

  • Ihr freundliches und offenes Wesen zeichnet Sie aus, Sie sind durch und durch ein Teamplayer
  • Sie arbeiten stets genau und gewissenhaft und schätzen sowohl Eigenverantwortung als auch Gestaltungsfreiraum
  • Sie bringt so leicht nichts aus der Ruhe – Sie beschreiben sich als stressresistent und fühlen sich in internationalen Strukturen mit Start Up Charakter wohl
  • Sie verstehen es zu priorisieren und Aufgaben effizient zu bearbeiten

Freuen Sie sich auf ein attraktives Angebot!

Neben einer langfristigen Anstellung in einem sehr freundlichen und kollegialen Umfeld wird Ihnen ein umfangreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geboten. Trotz der Größe und Internationalität des Unternehmens wird Zusammenhalt groß geschrieben und die „DU-Kultur“ gelebt. Neben Fort- und Weiterbildungmaßnahmen sowie sehr flexiblen Arbeitszeiten (Home-Office) besticht das Unternehmen zusätzlich mit zahlreichen Social Benefits (gratis Getränke, Kaffee sowie Obstkörbchen) und ist dank zentraler Wiener Lage bestens erreichbar.

Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 2.800,- und € 4.200,- geboten.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit dem Kennwort DF-RZK-PQF-02 an folgende E-Mail Adresse: financewien@schulmeister-consulting.com oder drücken Sie auf “JETZT BEWERBEN”.

Dienstort:
Wien
Berufsfeld:
Personalverrechnung / Personalwesen
Branche:
Software / IT / Telekom
Kennwort:
DF-RZK-PQF-02-HP
Datum:
17. Mai 2019

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