Ihre Aufgaben:
- Breitgefächertes Aufgabenfeld: Sie verantworten die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung.
- Payroll & Arbeitsrecht: Sie fungieren als Ansprechperson zu Themen in der operativen Personalverrechnung und dem Arbeitsrecht.
- Motivation & Führung: Sie übernehmen die Verantwortung und Weiterentwicklung für ein HR-Team, bestehend aus 8 Mitarbeiter:innen.
- Recruiting & Employer Branding: Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen (insbesondere für Führungs- und Spezialistenrollen) und stärken das Employer Branding.
- Digitalisierung & Prozesse: Sie übernehmen Projektverantwortung, um HR-Prozesse zu digitalisieren und weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie idealweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; sehr bevorzugt haben Sie zudem in der Payroll gearbeitet
- Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erfahrung mit HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch Führungskompetenz und Teamorientierung.
Das Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Expansion
- Moderne HR-Arbeit: Digitalisierung, Prozessoptimierung & innovative Recruiting-Strategien
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit einem engagierten HR-Team und dem Management
- Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket: Gehalt ab € 80.000 – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
€ 80,000
+
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, international wachsendes Familienunternehmen mit führender Marktstellung in seinem Bereich. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Innovation, Nachhaltigkeit und digitale Lösungen setzt, treibt es kontinuierlich seine Expansion voran. Durch zukunftsweisende Strategien und hochwertige Produkte hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für verschiedenste Branchen etabliert.
