Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden
• Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR
• Dabei koordinieren Sie die Gehaltsabrechnung gemeinsam mit externen Dienstleistern auf Gruppenebene und sind Ansprechpartner:in für vorbereitende und nachbearbeitende Fragen
• Zudem stellen Sie sicher, dass Kollektivverträge, arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien jederzeit eingehalten werden
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Konzeption und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen und erarbeiten länderübergreifende Standards
• Im Rahmen des gesamten Employee Lifecycles begleiten Sie Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte und stehen diesen beratend zur Seite

Damit wissen Sie uns zu überzeugen:

• Sie sind versiert in Payroll- und Benefits-Operations und haben idealerweise vielleicht sogar Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder gesammelt
• Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten
• Wir könnten uns auch vorstellen, dass Sie direkt aus der operativen Personalverrechnung in eine Rolle wie diese wechseln
• Sie konnten idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einem internationalen Umfeld sammeln
• Darüber hinaus beherrschen Sie Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Ihre starken Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten, kombiniert mit einem ausgeprägten Global Mindset und Ihrer engagierten Persönlichkeit, fördern eine effektive und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Es erwartet Sie ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld mit hervorragender Einschulung
• Unser Kunde lebt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit bis zu drei Homeoffice-Tagen Pro Woche
• Freuen Sie sich auf viele weitere Benefits, darunter Essenszuschüsse sowie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Auftraggeber ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000, -- auf Vollzeitbasis zuzüglich Bonus

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Unternehmen, das in einer innovativen Branche sehr erfolgreich agiert. Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt.