Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung mehrerer Kollektivverträge
• Vollumfängliche Betreuung der Personaladministration - von Eintritt bis Austritt
• Verwaltung und Pflege der Zeiterfassungssysteme
• Erstellung von Dienstverträgen und relevanten HR-Dokumenten
• Ansprechperson für Führungskräfte und Kolleg:innen bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Fundierte Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Sonderthemen
• Hohe EDV-Affinität, vorzugsweise Erfahrung mit BMD NTCS
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Kollegiales, freundliches und serviceorientiertes Auftreten

Folgendes wird Ihnen geboten:

• Modernes Arbeitsumfeld mit kreativem Mindset und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage in Linz
• Tiefgaragenparkplätze vor Ort
• Vergünstigungen und freie Eintritte zu Veranstaltungen
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten mit Homeoffice Möglichkeit
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet Ihnen unser Kunde ein Gehaltspaket ab € 56.000,-- Jahresbrutto mit Bereitschaft zur Überzahlung

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Kunde, mit Sitz in Linz, ist mehr als nur eine Holding - er ist ein kreativer Motor, der mit Leidenschaft und Innovationsgeist unvergessliche Erlebnisse schafft. Vor allem in der Eventszene hat sich das Unternehmen mit Großveranstaltungen, die österreichweit für Begeisterung sorgen und seit Jahren erfolgreich durchgeführt werden, einen Namen gemacht. Doch auch abseits der Bühne prägt dieselbe Energie den Arbeitsalltag: Ein modernes Mindset, Wertschätzung im Miteinander und echte Gestaltungsfreiräume zeichnen das Umfeld aus. Zur Verstärkung dieses engagierten Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Personalverrechnung und HR-Administration - jemanden, der nicht nur Zahlen im Blick hat, sondern auch Freude daran findet, eigene Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.