Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung?

Am besten schicken Sie uns Ihre aktuellen Unterlagen per E-Mail zu. Bitte nennen Sie bei jeder Bewerbung das Kennwort der Ausschreibung.

Bei Fragen zum Unternehmen wenden Sie sich bitte an den zuständigen Berater. In der Regel nennen wir Ihnen unseren Auftraggeber im persönlichen Gespräch.

Sobald der Dienstvertrag unterschrieben ist, sind Sie direkt bei unserem Kunden angestellt. Ein Vertragsverhältnis zwischen Kandidat und Schulmeister besteht in der Regel nicht.

Für Sie als Kandidat entstehen zu keinem Zeitpunkt Kosten im Zuge eines Auswahlprozesses.

Bitte senden Sie uns einen aktuellen Lebenslauf sowie die wichtigsten Zeugnisse zu. Dies umfasst Dienstzeugnisse, Abschlusszeugnisse, Matura- und/oder Diplomprüfungszeugnis. Bei noch nicht abgeschlossenem Studium ist ein Studienerfolgsnachweis von Vorteil.

Der Lebenslauf sollte in einem der gängigen Formate (.pdf, .doc, .rtf) übermittelt werden.

Wenn Sie vorab schon Ihre vollständigen Unterlagen gesendet haben, brauchen Sie zum Gespräch nichts mehr mitnehmen. Haben Sie (zusätzliche) Unterlagen nur in Papierform, können Sie diese auch zum Gespräch mitnehmen und wir werden diese via Scan in unser System übertragen.

Ein kurzes Motivationsschreiben zu ihrer derzeitigen beruflichen Situation und zu den Beweggründen für Ihre Bewerbung ist im Hinblick auf ein erstes Gespräch sicherlich hilfreich.

In der Regel erhalten Sie innerhalb einer Woche Feedback zu Ihrer Bewerbung.

Sollten Sie innerhalb von einer Woche keine Rückmeldung erhalten, rufen Sie uns bitte an. Wir werden dann gerne überprüfen ob wir Ihre Unterlagen erhalten haben und ob diese noch in Bearbeitung sind. Grundsätzlich sind wir bestrebt zu jeder Bewerbung so rasch wie möglich Feedback zu geben.

Ob die Möglichkeit besteht, bei Ausschreibungen ein Teilzeit-Arbeitsverhältnis einzugehen, kann mit dem zuständigen Berater abgeklärt werden. Meistens wird eine Teilzeitmöglichkeit im Inserat angegeben.

Ihre Unterlagen werden in unsere Systeme aufgenommen – somit können alle unsere Standorte auf Ihre Daten zugreifen.
Ihre Daten werden strengst vertraulich behandelt. Ohne Ihre ausdrückliche, im Einzelfall einzuholende Zustimmung, werden Ihre Unterlagen an niemanden weitergeleitet.

In einem allgemeinen Gespräch geht es in erster Linie um eine Standortbestimmung. Uns ist es wichtig, welche Person hinter dem Bewerberprofil steht. Im Zuge des Gesprächs soll herausgearbeitet werden, wie ausgehend von der derzeitigen Situation ein weiterer, auf Ihren individuellen Zielen basierender, Karriereweg aussehen kann und welche Schritte dafür notwendig sind. Weiters klären wir mit Ihnen ab inwieweit Schulmeister hier eine unterstützende Rolle spielen kann. Auch hier entstehen Ihnen keinerlei Kosten.

Im Bewerbungsgespräch sind natürlich das Abklären von Hard Facts zur fachlichen Eignung und Qualifikation ein zentraler Baustein. Darüber hinausgehend interessieren wir uns für Ihre derzeitige Lebenssituation und Ihre weitere Karriereplanung sowie Ihre Erwartungen an einen nächsten Karriereschritt.

Sofern sich seit Ihrer letzten Bewerbung keine gravierenden Änderungen ergeben haben, müssen Sie Ihre Unterlagen nicht bei jeder Bewerbung erneut senden. Es reicht ein kurzes Mail oder ein Anruf um Ihr Interesse zu bekunden.