Wie war dein Bewerbungsprozess bei Schulmeister?
Ich war zum Zeitpunkt meiner Bewerbung eigentlich im Immobilienbereich tätig. Meine Bewerbung galt somit nicht direkt Schulmeister, sondern einer Position bei einer Hausverwaltung. Im Zuge des Bewerbungsgesprächs kam dann alles aber ganz anders und ich startete direkt bei Schulmeister. Bereits meine Einstiegsposition war sehr breit aufgestellt. Einerseits war ich für die Administration der Datenbank zuständig, andererseits unterstützte ich das Sales-Team. Im späteren Tätigkeitsverlauf sollten dann immer mehr IT-Agenden auf mich übergehen. Aktuell bin ich für das IT-Management für sämtliche Standorte zuständig.
Warum hast du dich für diesen Job entschieden?
Das breite Aufgabengebiet und die neuen Herausforderungen waren definitiv die Hauptgründe für meinen Jobwechsel zu Schulmeister. Zusätzlich reizte mich das KMU-Umfeld sehr.
Wie sieht dein typischer Arbeitstag bei Schulmeister aus?
Als IT-Managerin trage ich eine breite Palette an Verantwortlichkeiten innerhalb der Schulmeister-Gruppe. Meine täglichen Aufgaben variieren stark, da kein Tag dem anderen gleicht.
Mein Aufgabenbereich erstreckt sich von der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten, über Themen wie Datensicherheit und Datenschutz, bis hin zur Zusammenarbeit mit all unseren Outsourcing-Partner:innen. Darüber hinaus landen auch häufig 1st Level Anfragen auf meinem Tisch.
Neben der technischen Seite muss auch sichergestellt werden, dass unsere IT-Prozesse den Unternehmensanforderungen entsprechen und effizient ablaufen. Dazu gehört auch die Optimierung von Arbeitsabläufen, um eine höhere Produktivität und Effizienz zu erreichen. Dafür stehe ich in engem Austausch mit unseren Personalberater:innen. Vielfach fungiere ich hier auch als Vermittlerin bzw. Übersetzerin zwischen unserer Operative und den IT-Spezialisten.
Neben technischen Schutzmaßnahmen spielt auch die Sensibilisierung von Mitarbeiter:innen eine wichtige Rolle für die IT-Sicherheit in Unternehmen.
Was macht eine IT-Manager:in?
IT-Manager:innen sorgen dafür, dass Systeme, Prozesse und technische Infrastruktur zuverlässig funktionieren und zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Je nach Organisation umfasst die Rolle IT-Projektmanagement, Datensicherheit, Datenschutz, Prozessoptimierung, Support sowie die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleister.
Eine wichtige Aufgabe ist außerdem die Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT. Technische Anforderungen müssen verstanden, übersetzt und in praktikable Lösungen überführt werden.
- Einen weiteren Blick auf Technology & IT bei Schulmeister gibt Johann Halmdienst, Geschäftsführer der Technik-Gesellschaft, der in seinem Interview über spezialisiertes IT-Recruiting, Personalberatung und die Entwicklung des technischen Geschäftsbereichs spricht.
- Auch Melanie Wallners Karriereweg vom Front Office über das Back Office bis ins Marketing zeigt, wie sich Aufgaben bei Schulmeister mit den eigenen Stärken und Interessen weiterentwickeln können.
Was ist das Tolle an deinem IT-Job bei Schulmeister?
Es gibt viele Gründe, warum mein Job eine erfüllende Tätigkeit ist. Beispielsweise bin ich als IT-Managerin ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Es gibt immer neue Technologien, die beherrscht werden müssen, komplexe IT-Systeme, die gewartet werden müssen, und neue Projekte, die umgesetzt werden müssen.
“Das bedeutet, dass man einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leistet und einen gewissen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung hat.”
Teresa Mitsche, IT-Managerin der Schulmeister-Gruppe
Welche Herausforderungen bringt dein Job als IT-Managerin mit sich?
Die IT-Branche entwickelt sich ständig weiter und neue Technologien werden schnell eingeführt. Als IT-Managerin muss man sich über diese Entwicklungen auf dem Laufenden halten. IT-Systeme können sehr komplex sein und es kann schwierig werden, Probleme zu identifizieren und zu beheben.
Als IT-Managerin muss man sich auf diese Komplexität einstellen, denn vielfach bedingt die Lösung des einen Problems das Auftauchen eines neuen. Darüber hinaus nehmen Bedrohungen der IT-Security laufend zu. Diesen Bedrohungen muss sowohl technologisch als auch durch Mitarbeiterawareness-Schulungen entgegengewirkt werden.
Neben unserer internen IT ist Technology & IT auch einer unserer Recruiting-Schwerpunkte. Mehr über unsere Spezialisierung erfahren Unternehmen unter IT-Personalberatung bei Schulmeister.
Was macht dein Team aus?
Eine wichtige Komponente in unserem Unternehmen ist es, dass alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, ihre eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen und somit einzelne Entscheidungen des Teams mitzugestalten. Zudem fördern wir das Gemeinschaftsgefühl und die Freude an der Zusammenarbeit durch regelmäßige Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten.
Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, spiegeln sich auch in unseren Unternehmenswerten bei Schulmeister wider.
Warum passt Schulmeister als Arbeitgeber zu dir?
Ich mag es, mich in die unterschiedlichsten IT-Projekte zu vertiefen und so unterschiedliche Fähigkeiten einzusetzen. Es ist mir auch wichtig, Verantwortung übernehmen zu dürfen und in Projekten eine aktive Rolle zu spielen. Mein Arbeitsplatz bei Schulmeister bietet mir all diese Möglichkeiten, was ich sehr schätze.
