Wie war dein Bewerbungsprozess bei Schulmeister?
Ich wurde direkt von Schulmeister kontaktiert. Im Gespräch hatte ich angegeben, dass ich mit dem Gedanken liebäugle, ins Consulting zu gehen, da ich mir mehr Kundenkontakt wünsche bzw. etwas weg von der klassischen Finanzkarriere möchte. Daraufhin haben wir uns über die Option unterhalten, intern bei Schulmeister als Standortleiter und Geschäftsführer anzufangen. Von der Idee bis zur konkreten Dienstvertragsunterzeichnung ging es dann ganz schnell - es war für beide Seiten der Perfect Match.
Warum hast du dich für diesen Job entschieden?
Ich bin Controller im Herzen, aber sehr extrovertiert. Ich liebe es, mich mit Kund:innen über Suchprojekte, insbesondere über die Anforderungen an die Positionen, auszutauschen. Wenn ich Bewerber:innen zu einem erfüllenden Job verhelfe - einfach einmalig. Die Suche nach dem/der perfekten Kandidaten/Kandidatin macht mir besonders Spaß. In meiner Rolle als Geschäftsführer ist es mir sehr wichtig, mein Team zu motivieren, zu unterstützen und zum Erfolg zu führen. Dabei habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum, den ich sehr genieße. Um glücklich zu sein, brauche ich ein möglichst breites Aufgabenspektrum, was mir mein Job mehr als ausreichend bietet.
Wie sieht dein typischer Arbeitstag bei Schulmeister aus?
Typischerweise bin ich die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber:innen. Ich führe klassische Interviews mit Bewerber:innen, sowohl online als auch persönlich bei uns im Büro, sowie Bedarfsgespräche mit Unternehmen, meistens vor Ort. Besondere Highlights sind Vorstellungsgespräche zusammen mit den Bewerber:innen beim Kunden, wo ich meist die Moderation der Gespräche übernehme. Wir pflegen einen sehr engen Kontakt zu unseren Kandidat:innen, weswegen wir regelmäßig nachfragen, wie der berufliche Status Quo gerade aussieht.
Weiters gehört es zu meinen Aufgaben, Kundenanfragen zu beantworten, ständig am Ball bezüglich „neuen“ Jobs zu bleiben (ESG, KI, etc.) und die aktuellen Trends im HR zu beobachten.
Was ist das Tolle an deinem Job?
Der menschliche Kontakt, Kandidat:innen über ihre gesamte Karriere hinweg begleiten zu dürfen und spannende Einblicke in Unternehmen zu erhalten. Die optimale Besetzung ist immer das Ziel und dementsprechend unglaublich erfüllend, wenn es dann soweit ist.
Welche Herausforderungen bringt dein Job mit sich?
Man muss ein Gespür dafür entwickeln, wer ins Team des Kunden passt. Dabei geht es nicht immer nur um Hardskills, sondern auch viel um Softskills. Ich versuche natürlich, das im Gespräch herauszufinden, aber je nach Persönlichkeit des Bewerbers / der Bewerberin ist das nicht immer leicht.
Was macht dein Team aus?
Ich kann mich zu 100 % auf mein Team verlassen, wir ziehen alle am selben Strang und der Humor bleibt auch nicht auf der Strecke. Ich war anfangs auch überrascht, wie aktiv und gut der Austausch mit anderen Standorten gelebt wird. Und auch auf Geschäftsführungsebene leben wir einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Warum passt Schulmeister als Arbeitgeber zu dir?
Schulmeister bietet mir den Rahmen, den ich brauche, um mich zu entfalten und mein Potential ausschöpfen zu können. Kombiniert mit Tätigkeiten, die wirklich außergewöhnlich spannend sind.
