Arbeiten bei Schulmeister Graz: Was macht die Rolle als Geschäftsführer besonders?

Am Schulmeister Standort Graz verbindet unser Team regionale Marktkenntnis mit spezialisierter Personalberatung in Finance & Accounting, Technology & IT, Immobilien und weiteren Fachbereichen. Als Geschäftsführer ist Kevin Hütter Schnittstelle zwischen Unternehmen, Bewerber:innen und dem eigenen Team. Seine GF-Rolle umfasst Beratungsgespräche, Interviews, Kundenbetreuung, Marktbeobachtung, Führung und die Weiterentwicklung des Standortes mit Fokus auf die Regionen Steiermark und Kärnten.

Schulmeister Personalberatung in Graz

Wie war dein Bewerbungsprozess bei Schulmeister?

Ich wurde direkt von Schulmeister kontaktiert. Im Gespräch hatte ich angegeben, dass ich mit dem Gedanken liebäugle, ins Consulting zu gehen, da ich mir mehr Kundenkontakt wünsche bzw. etwas weg von der klassischen Finanzkarriere möchte. Daraufhin haben wir uns über die Option unterhalten, intern bei Schulmeister als Standortleiter in Graz und Geschäftsführer der Schulmeister Management Consulting in Graz anzufangen. Von der Idee bis zur konkreten Dienstvertragsunterzeichnung ging es dann ganz schnell - es war für beide Seiten der Perfect Match.

Warum hast du dich für diesen Job entschieden?

Ich bin Controller im Herzen, aber sehr extrovertiert. Ich liebe es, mich mit Kund:innen über Suchprojekte, insbesondere über die Anforderungen an die Positionen, auszutauschen. Wenn ich Bewerber:innen zu einem erfüllenden Job verhelfe - einfach einmalig. Die Suche nach dem/der perfekten Kandidaten/Kandidatin macht mir besonders Spaß.

In meiner Rolle als Geschäftsführer ist es mir sehr wichtig, mein Team zu motivieren, zu unterstützen und zum Erfolg zu führen. Dabei habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum, den ich sehr genieße. Um glücklich zu sein, brauche ich ein möglichst breites Aufgabenspektrum, was mir mein Job mehr als ausreichend bietet.

“Ich bin Controller im Herzen, aber sehr extrovertiert. Ich liebe es, mich mit Kund:innen über Suchprojekte, insbesondere über die speziellen Finance-Anforderungen an die Positionen, auszutauschen.”

Kevin Hütter, Geschäftsführer, Schulmeister in Graz

Sein eigener Finance-Background hilft Kevin insbesondere bei der Beratung und Besetzung anspruchsvoller Positionen im Finanz- und Rechnungswesen. Mehr über unsere Spezialisierung erfahren Unternehmen unter Personalberatung Finance & Accounting.

Vom Controlling in die Personalberatung: Karrierewechsel mit Finance-Background

Der Einstieg in die Personalberatung führt nicht zwangsläufig über eine klassische HR-Ausbildung. Kevin Hütters Karriereweg bei Schulmeister zeigt, dass gerade fachliche Erfahrung aus Finance und Controlling eine wertvolle Grundlage sein kann.

Wer selbst aus einem Fachbereich kommt, versteht die Anforderungen von Unternehmen oft besonders gut und kann Qualifikationen von gesuchten Kandidat:innen fundiert einschätzen. Gleichzeitig sind in der Personalberatung Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Menschenkenntnis gefragt.

Für Kevin war der Wechsel deshalb eine Möglichkeit, seine Finance-Expertise mit dem Wunsch nach mehr Kundenkontakt und einem breiteren Aufgabenfeld zu verbinden. Heute umfasst seine Tätigkeit bei Schulmeister neben der Personalberatung auch Mitarbeiterführung, Standortentwicklung und unternehmerische Verantwortung.

Mehr über Aufgaben, Anforderungen und Karrierewege von Personalberater:innen erfahren Sie in unserem Jobglossar.

Wie sieht dein typischer Arbeitstag bei Schulmeister aus?

Typischerweise bin ich die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber:innen. Ich führe klassische Interviews mit Bewerber:innen, sowohl online als auch persönlich bei uns im Büro, sowie Bedarfsgespräche mit Unternehmen, meistens vor Ort. Besondere Highlights sind Vorstellungsgespräche zusammen mit den Bewerber:innen beim Kunden, wo ich meist die Moderation der Gespräche übernehme. Wir pflegen einen sehr engen Kontakt zu unseren Kandidat:innen, weswegen wir regelmäßig nachfragen, wie der berufliche Status Quo gerade aussieht.

Weiters gehört es zu meinen Aufgaben, Kundenanfragen zu beantworten, ständig am Ball bezüglich „neuen“ Jobs zu bleiben (ESG, KI, Tools etc.) und die aktuellen Trends im HR zu beobachten.

Was macht Kevin als Personalberater?

Gespräche mit Bewerber:innen führen
Anforderungen mit Unternehmen analysieren
Kandidat:innen und Unternehmen zusammenbringen
Vorstellungsgespräche begleiten
Kund:innen langfristig beraten
Entwicklungen am Arbeitsmarkt in der Steiermark und Kärnten beobachten

Welche Aufgaben übernimmt er als Geschäftsführer?

Führung und Weiterentwicklung des Grazer Teams
strategische Entwicklung des Standorts
Ausbau von Kund:innenbeziehungen
Beobachtung neuer Markt- und Recruitingtrends
Verantwortung für die Weiterentwicklung

Was ist das Tolle an deinem Job in der Personalberatung?

Der menschliche Kontakt, Kandidat:innen über ihre gesamte Karriere hinweg begleiten zu dürfen und spannende Einblicke in Unternehmen zu erhalten. Die optimale Besetzung ist immer das Ziel als Personalberater und dementsprechend unglaublich erfüllend, wenn es dann soweit ist.

Welche Herausforderungen bringt dein Job als Geschäftsführer bei Schulmeister mit sich?

Man muss ein Gespür dafür entwickeln, wer ins Team des Kunden passt. Neben fachlichen Qualifikationen spielt deshalb auch der Cultural Fit zwischen Kandidat:innen und Unternehmen eine entscheidende Rolle. Ich versuche natürlich, das im Gespräch herauszufinden, aber je nach Persönlichkeit des Bewerbers bzw, der Bewerberin ist das nicht immer leicht.

Was macht dein Team aus?

Ich kann mich zu 100 % auf mein Team verlassen, wir ziehen alle am selben Strang und der Humor bleibt auch nicht auf der Strecke. Ich war anfangs auch überrascht, wie aktiv und gut der Austausch mit anderen Standorten gelebt wird. Und auch auf Geschäftsführungsebene leben wir einen offenen Austausch auf Augenhöhe.

Warum passt Schulmeister als Arbeitgeber zu dir?

Schulmeister bietet mir den Rahmen, den ich brauche, um mich zu entfalten und mein Potential ausschöpfen zu können. Kombiniert mit Tätigkeiten, die wirklich außergewöhnlich spannend sind.

Making your life work better, by making your work life better

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Sie interessieren sich für eine Karriere in der Personalberatung oder möchten Schulmeister als Arbeitgeber besser kennenlernen? Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenswerte, unsere Teams und Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei Schulmeister. Neben unserem Standort in Graz sind wir auch in Wien, Linz und Salzburg vor Ort.

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6 Gründe, warum wir Kolleg:innen werden sollten

Wer mit unseren Personalberater:innen den nächsten Karriereschritt gehen möchte, findet auf unserer Jobseite aktuelle Positionen in Graz und ganz Österreich!

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Wie sieht der Arbeitsalltag im Schulmeister Team in Graz aus? In unserer Interviewserie erzählen Kolleg:innen aus unterschiedlichen Rollen von ihrem Einstieg und ihrer Arbeit in die Personalberatung bei Schulmeister.