Wie war dein Bewerbungsprozess bei Schulmeister?
Ich habe die Geschäftsführung direkt kontaktiert und dann kam es recht schnell zu einem persönlichen Kennenlernen. Im Interview haben beide Seiten rasch festgestellt, dass wir recht ähnlich ticken in Bezug darauf, was ein gute Personalberatung ausmacht.
Warum hast du dich für diesen Job entschieden?
Ich kenne die Branche schon seit 2006 und Schulmeister stand im Markt immer für Qualität, Kontinuität und Fachexpertise. Zudem bot mir der Job die Aussicht, das Business noch stärker im Sinne der eigenen Unternehmensentscheidungen zu betreiben, das fand ich attraktiv und das hat sich auch bewahrheitet.
Wie sieht dein typischer Arbeitstag bei Schulmeister aus?
Persönlich brauche ich eine Mischung aus Struktur und Raum für Ideen und Neues. Ausgangspunkt sind die laufenden Besetzungsprojekte, davon abhängig ist es mal mehr Kunden- und mal mehr Kandidatenseite. Entscheidend ist aus meiner Sicht die Ergebnisorientierung, davon lasse ich mich praktisch leiten.
Was ist das Tolle an deinem Job als Personalberater?
Hohe Abwechslung, denn jeder Mensch ist anders und man hat als Personalberater mit sehr, sehr vielen Menschen zu tun. Arbeitet man qualitätsvoll, dann verändert man das Leben der Menschen in einem für sie wesentlichen Bereich - ihrem Berufsleben - positiv. Das bekommt man auch gezeigt, manchmal direkter, manchmal indirekter. Und man lernt jeden Tag dazu.
Welche Herausforderungen bringt dein Job mit sich?
Es ist manchmal herausfordernd, den Spagat aus Freundlichkeit und Serviceorientierung zu schaffen. Vor allem in Hinblick auf die Aufgabe, das Gegenüber auch kritisch zu hinterfragen. Ein Personalberater ist ein Beziehungsmanager und dazu muss man den Menschen auch Dinge sagen, die sie nicht so gerne hören. Diese Seite mag ich aber auch an meinem Job. Und wertschätzendes, konstruktives Feedback wird von den meisten Kandidat:innen auch geschätzt.
Was macht dein Team aus?
Auf der einen Seite gibt es die Partnerinnen und Partner - erfahrene Persönlichkeiten in unserer Branche. Da ist der Austausch sehr wertvoll, zielorientiert und naturgemäß auch mal intensiver. Jeder will unsere Schulmeister-Gruppe weiterbringen.
Auf der anderen Seite gibt es das Team der Schulmeister Technik. Da entwickeln wir unsere Identität und Besonderheit als jüngste Gruppe kontinuierlich weiter.
Für das gesamte Unternehmen kann ich nach gut 1,5 Jahren sagen: Viele ganz unterschiedliche Persönlichkeiten haben hier Platz und machen das Besondere aus.
Warum passt Schulmeister als Arbeitgeber zu dir?
Wir sind nah bei den Kandidat:innen und Kund:innen, wir arbeiten professionell, pragmatisch und lösungsorientiert. Unsere Entscheidungen treffen wir selbst. Das schätze ich sehr.
Und: Man isst und trinkt sicherlich in keinem Beratungshaus so gut wie bei Schulmeister.
