Warum ist der Lebenslauf im Bewerbungsprozess so wichtig?
Dein Lebenslauf – oder auch Curriculum Vitae (CV) – spielt im Bewerbungsprozess eine wesentliche Rolle. Er ist deine Visitenkarte, die du potenziellen Arbeitgebern präsentierst, noch bevor sie dich überhaupt persönlich kennenlernen. Dein Lebenslauf ist daher ein entscheidender Faktor im ersten Auswahlprozess – er kann dich aus dem Rennen werfen oder dich weit nach vorne bringen.
Aus diesem Grund solltest du in die Gestaltung deines Lebenslaufes viel Mühe investieren und ihn so gestalten, dass er bei den Recruiter:innen Eindruck hinterlässt– und das im positiven Sinne 😉
Achtung: Nicht alle CV-Tipps des Internets sind hilfreich. Erfahre hier, welche Ratschläge du ignorieren solltest.
Doch was macht einen überzeugenden Lebenslauf aus? Worauf achten Recruiter:innen beim Durchsehen deiner Bewerbungsunterlagen besonders? Wir haben dir eine Checkliste zusammengestellt:
Checkliste: 10 Must-Haves für deinen Lebenslauf
1. Übersichtlichkeit und Struktur
Dein Lebenslauf sollte gut strukturiert sein und eine klare, leicht lesbare Formatierung aufweisen. Dein CV soll eine kompakte Präsentation von dir selbst sein, kein ausschweifender Roman. Verwende Überschriften, Absätze und Aufzählungspunkte, um den Text übersichtlich zu gestalten.
2. Anpassung an die Stellenanzeige
Passe deinen Lebenslauf an jede Stellenanzeige individuell an. Betone die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die für die jeweilige Position besonders relevant sind.
3. Chronologische Reihenfolge
Gib deine Ausbildung und Berufserfahrung in umgekehrt chronologischer Reihenfolge an. Beginne also mit deiner aktuellen oder zuletzt absolvierten Position und arbeite dich rückwärts. So sehen die Recruiter:innen auf den ersten Blick deine aktuellste Tätigkeit.
4. Lücken erklären
Wenn du Lücken im Lebenslauf hast, sei es durch Arbeitslosigkeit, Weiterbildung oder persönliche Gründe, erkläre diese kurz und prägnant. Zeige, dass du diese Zeiten sinnvoll genutzt hast und keine unerklärbaren Unterbrechungen vorliegen.
5. Erfolge und Leistungen
Hebe besondere Erfolge und Leistungen hervor, die du in deiner beruflichen Laufbahn erzielt hast. Dadurch zeigst du, welchen Mehrwert du für deine bisherigen Arbeitgeber geschaffen hast, was dich für die Recruiter:innen umso attraktiver erscheinen lässt.
6. Sprachkenntnisse und Fähigkeiten
Liste deine Sprachkenntnisse und anderen relevanten Fähigkeiten auf, die für die angestrebte Position von Bedeutung sind. Du solltest dabei zwischen grundlegenden und fortgeschrittenen Kenntnissen unterscheiden, um eine klare Einschätzung zu ermöglichen.
7. Kontaktdaten
Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten, wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, gut sichtbar am Anfang des Lebenslaufs platziert sind. So können potenzielle Arbeitgeber dich problemlos kontaktieren.
8. Aktualität
Halte deinen Lebenslauf stets aktuell. Ergänze regelmäßig neue Informationen zu deiner Ausbildung, Berufserfahrung, Weiterbildungen und relevanten Fähigkeiten.
9. Referenzen
Ein Lebenslauf ist auch wichtig, um die Glaubwürdigkeit des Bewerbers/der Bewerberin zu prüfen. Durch die Angabe von Referenzen und früheren Arbeitgebern können Recruiter:innen die Angaben im Lebenslauf überprüfen und feststellen, ob ein:e Bewerber:in die Wahrheit sagt und tatsächlich über die behaupteten Qualifikationen und Erfahrungen verfügt.
Doch Vorsicht: Befindest du dich zum Zeitpunkt der Bewerbung noch in einem aufrechten Dienstverhältnis, solltest du im CV darauf hinweisen, dass der aktuelle Arbeitgeber nicht kontaktiert werden darf. Das versteht sich meistens zwar von selbst, aber du solltest auf Nummer sicher gehen und Missverständnissen und unangenehmen Situationen vorbeugen.
10. Korrekturen und Rechtschreibung
Needless to say: Deine Bewerbungsunterlagen sollten keine Rechtschreibfehler aufweisen. Lies deinen Lebenslauf sorgfältig durch und achte auf Orthografie, Grammatikfehler und inkonsistente Formatierungen. Ein fehlerfreier Lebenslauf vermittelt Professionalität und Sorgfalt.
Achte auch auf formale Kriterien
Hast du deinen CV inhaltlich perfekt aufbereitet, solltest du noch auf die folgenden formalen Kriterien achten:
- Das Dateiformat: Am besten machst du aus deinem Dokument eine PDF-Datei. PDFs können unkompliziert geöffnet werden und im Gegensatz zu Word-Dateien kann deine Formatierung nicht verrutschen, wenn der/die Recruiter:in das Dokument auf einem anderen Betriebssystem ansieht.
- Das richtige Foto: In der heutigen Zeit ist ein Foto ein Must Have in jedem Lebenslauf. Achte hier besonders darauf, dass das Foto aktuell ist und ein seriöses Erscheinungsbild vermittelt.
- Das richtige Design: Wähle ein professionelles und ansprechendes Design für deinen Lebenslauf. Dabei solltest du dein Design auf das Unternehmen abstimmen, für das du dich bewirbst. Geht es in deiner Bewerbung um eine kreative Position in einem jungen Start-Up, kannst du beispielsweise eine unkonventionellere Schriftart wählen oder unterschiedliche Farben einbauen. In traditionellen Unternehmen und Positionen solltest du die Gestaltung schlicht halten.
Unser Fazit:
