Artikel von Julia Kniewasser

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Ohne Stress zum Traumjob: Wie Personalberater Bewerber:innen unterstützen

Es gibt viele Gründe, warum du über einen neuen Job nachdenkst. Willst du ein höheres Gehalt? Wünscht du dir eine bessere Arbeitskultur? Oder suchst du einfach nach einer neuen beruflichen Herausforderung für dich selbst? Was auch immer der Grund sein mag, ein Jobwechsel kann eine aufregende und herausfordernde Zeit sein – aber auch eine sehr stressige. Daher solltest du auf die Unterstützung von Personalberater:innen zählen. In diesem Artikel zeigen wir dir die 5 wichtigsten Gründe, warum sich dies lohnt.

INHALT

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Was macht ein:e Personalberater:in eigentlich?

Personalberater:innen unterstützen Unternehmen dabei, geeignete Mitarbeiter:innen für ihre offenen Stellen zu finden. Sie betreuen den operativen Recruitingprozess und stehen den Firmenkunden beratend zur Seite. Das heißt jedoch nicht, dass Personalberater:innen die Anwälte der Unternehmen sind – im Gegenteil! Eine gute Personalberatung unterstützt auch in die andere Richtung, sprich: Auch für Jobsuchende sind Personalberater:innen von großem Nutzen. Sie begleiten dich auf deinem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung und helfen dir dabei, deinen Traumjob zu finden.

5 Gründe, warum du dich an Personalberater:innen wenden solltest

Auch wir bei Schulmeister freuen uns immer, dich bestmöglich auf deinem Karriereweg zu unterstützen. Aber wie genau sieht die Hilfe von  Personalberater:innen aus? Inwiefern bereichern wir deine Suche nach einem neuen Job?

1. Stellenangebote finden: Personalberater:innen haben oft Zugang zu Positionen, die nicht auf öffentlichen Jobportalen zu finden sind – etwa wenn der Kunde eine verdeckte Personalsuche wünscht. Diese versteckten Stellen können für Jobsuchende von unschätzbarem Wert sein, da sie weniger Konkurrenz bedeuten und oft bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen bieten. Und: Vier Augen sehen mehr als zwei. Daher helfen dir unsere Personalberater:innen auch dadurch, dass sie dich proaktiv mit offen ausgeschriebenen Positionen konfrontieren, die dir vielleicht selbst gar nicht aufgefallen wären.

2. Bewerbung schreiben: Personalberater:innen wissen genau, wie eine ansprechende Bewerbung aussieht und wie du mit deinen Unterlagen bei potenziellen Arbeitgebern herausstichst. Daher können wir dir bei der Struktur und Zusammenstellung deines Lebenslaufs helfen, dich bezüglich eines angemessenen Fotos beraten und dir aufzeigen, welche Zeugnisse für deinen gewünschten Job relevant sind – und welche nicht. Wir beraten dich auch gerne bezüglich der Dos and Don’ts auf deinen Social Media Profilen und wie du auch dort attraktiv für Recruiter:innen wirst.

3. Vorbereitung auf Interviews: Ein Jobinterview ist für viele Jobsuchende eine nervenaufreibende Situation. Personalberater:innen können deine Nervosität lindern, indem sie dir bei der Vorbereitung auf das Interview helfen. Sei es durch das Durchspielen von typischen Fragen und Antworten oder durch wertvolle Tipps, wie du dich am besten präsentierst.

4. Entscheidungsfindung: Personalberater:innen sind dazu da, den Perfect Match zwischen Kunde und Bewerber:in zu erzielen – und das wie gesagt auf beiden Seiten. Also helfen wir dir dabei, die für dich beste Entscheidung zu treffen. Das gelingt uns, indem wir dich über die wichtigsten Facts deines potenziellen neuen Arbeitgebers informieren:

  • Wie stehen deine Entwicklungschancen in diesem Unternehmen?
  • Wie ist das Firmenklima? Ist das Team familiär oder dominiert die Sie-Kultur?
  • Entspricht das angebotene Gehalt deinem Marktwert?

Natürlich wollen wir auch für unseren Kunden die perfekte Lösung  finden – eine verfälschte Darstellung des Unternehmens ist jedoch  weder für dich noch für den Kunden sinnvoll. Wir sind darum bemüht, langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu  erschaffen und beraten dich daher mit dem Ziel, dich zu der Entscheidung zu bringen, die dich am glücklichsten macht.

 

5. Tipps & Tricks: Personalberater:innen stehen dir nicht nur zur Seite, wenn du konkret einen Jobwechsel planst. Wir bieten auch allgemeine Karriereberatungsgespräche an, die dir eine Orientierung  und eine Einschätzung über deine beruflichen Chancen geben. In unserem Online Magazin versorgen wir dich auch regelmäßig mit hilfreichen Hacks für deine Karriere – egal ob es um Tipps für die Gehaltsverhandlung geht oder um die Frage, ob du deinen Job wechseln sollst. Falls du noch am Anfang deiner Berufslaufbahn stehst, schau gerne auch bei diesem Beitrag vorbei, der dir deine Optionen nach der HAK-Matura aufzeigt.

Unser Fazit: Zusammen schaffen wir das!

Wir begleiten dich auf deinem Weg zum Traumjob

Diese 5 Gründe – Stellenangebote finden, Bewerbungen schreiben, Interviews vorbereiten, Hilfe bei der Entscheidungsfindung und Tipps&Tricks – bilden nur die Summe der vielen kleinen Details, mit denen unsere Personalberater:innen deine Jobsuche bereichern.

Haben wir dich überzeugt? Dann sende uns noch heute deinen CV zu oder vereinbare einen Termin für ein allgemeines Beratungsgespräch. Wir freuen uns darauf, dich auf deiner Karriereleiter zu begleiten!

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