Was macht ein:e Personalberater:in eigentlich?
Personalberater:innen unterstützen Unternehmen dabei, geeignete Mitarbeiter:innen für ihre offenen Stellen zu finden. Sie betreuen den operativen Recruitingprozess und stehen den Firmenkunden beratend zur Seite. Das heißt jedoch nicht, dass Personalberater:innen die Anwälte der Unternehmen sind – im Gegenteil! Eine gute Personalberatung unterstützt auch in die andere Richtung, sprich: Auch für Jobsuchende sind Personalberater:innen von großem Nutzen. Sie begleiten dich auf deinem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung und helfen dir dabei, deinen Traumjob zu finden.
5 Gründe, warum du dich an Personalberater:innen wenden solltest
Auch wir bei Schulmeister freuen uns immer, dich bestmöglich auf deinem Karriereweg zu unterstützen. Aber wie genau sieht die Hilfe von Personalberater:innen aus? Inwiefern bereichern wir deine Suche nach einem neuen Job?
1. Stellenangebote finden: Personalberater:innen haben oft Zugang zu Positionen, die nicht auf öffentlichen Jobportalen zu finden sind – etwa wenn der Kunde eine verdeckte Personalsuche wünscht. Diese versteckten Stellen können für Jobsuchende von unschätzbarem Wert sein, da sie weniger Konkurrenz bedeuten und oft bessere Gehälter und Arbeitsbedingungen bieten. Und: Vier Augen sehen mehr als zwei. Daher helfen dir unsere Personalberater:innen auch dadurch, dass sie dich proaktiv mit offen ausgeschriebenen Positionen konfrontieren, die dir vielleicht selbst gar nicht aufgefallen wären.
2. Bewerbung schreiben: Personalberater:innen wissen genau, wie eine ansprechende Bewerbung aussieht und wie du mit deinen Unterlagen bei potenziellen Arbeitgebern herausstichst. Daher können wir dir bei der Struktur und Zusammenstellung deines Lebenslaufs helfen, dich bezüglich eines angemessenen Fotos beraten und dir aufzeigen, welche Zeugnisse für deinen gewünschten Job relevant sind – und welche nicht. Wir beraten dich auch gerne bezüglich der Dos and Don’ts auf deinen Social Media Profilen und wie du auch dort attraktiv für Recruiter:innen wirst.
3. Vorbereitung auf Interviews: Ein Jobinterview ist für viele Jobsuchende eine nervenaufreibende Situation. Personalberater:innen können deine Nervosität lindern, indem sie dir bei der Vorbereitung auf das Interview helfen. Sei es durch das Durchspielen von typischen Fragen und Antworten oder durch wertvolle Tipps, wie du dich am besten präsentierst.
5. Tipps & Tricks: Personalberater:innen stehen dir nicht nur zur Seite, wenn du konkret einen Jobwechsel planst. Wir bieten auch allgemeine Karriereberatungsgespräche an, die dir eine Orientierung und eine Einschätzung über deine beruflichen Chancen geben. In unserem Online Magazin versorgen wir dich auch regelmäßig mit hilfreichen Hacks für deine Karriere – egal ob es um Tipps für die Gehaltsverhandlung geht oder um die Frage, ob du deinen Job wechseln sollst. Falls du noch am Anfang deiner Berufslaufbahn stehst, schau gerne auch bei diesem Beitrag vorbei, der dir deine Optionen nach der HAK-Matura aufzeigt.
Unser Fazit: Zusammen schaffen wir das!
