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EINSCHLÄGIGE INTERVIEWS PRO WOCHE
UNSER KUNUNU SCORE BEI ÜBER 400 BEWERTUNGEN
PERFECT MATCHES
PRO JAHR
Christiane Tusek
Vizerektorin für Finanzen & Entrepreneurship
„Wir haben bereits 15 Positionen gemeinsam mit Schulmeister besetzt. Das Team überzeugt durch Engagement und Expertise – genau das, was wir uns von einer Personalberatung wünschen."
Eveline Jungwirth
CFO
„Egal, ob HR-Generalist:in, Finanzallrounder oder Expert:in im Konzernrechnungswesen. Mein Eindruck ist, dass Schulmeister, gerade was Finanzpositionen betrifft, die breiteste Bewerberdatenbank hat - und auch die Qualität der Profile stimmt immer."
Andreas Haider
Geschäftsführer & Eigentümer
„Schulmeister hat sich den Ruf erarbeitet, besonders kompetent im Recruiting von Finanzcontrolling-Positionen zu sein - zu Recht. Daher haben wir uns entschieden, unsere offenen Stellen in diesem Bereich mit ihnen zu besetzen."
Wir sind seit Jahren in der Personalberatung tätig und kennen uns in der österreichischen Unternehmenslandschaft bestens aus. Durch unser ausgezeichnetes Netzwerk sind wir optimal vernetzt und setzen alles daran, Bewerber:innen zu finden, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding begleiten wir Sie ganzheitlich in 8 Schritten: Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil und entwickeln eine individuelle Suchstrategie. Wir identifizieren passende Kandidat:innen, sprechen diese gezielt an und präsentieren Ihnen ausschließlich geprüfte Profile. Während des gesamten Auswahlprozesses – von Interviews bis zur Vertragsverhandlung – stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Senden Sie uns eine Nachricht mit den wesentlichen Eckdaten zum Projekt.
Wir treffen uns in einem Call, um Ihr Projekt abzustecken und das Stellenprofil zu definieren.
Wir legen das Angebot für Ihr Projekt. Nach Zusage starten wir mit dem Prozess.
Wir verwenden eine Kombination aus Suchstrategien, Active Sourcing und Kandidat:innen aus unserer Datenbank für maximale Effizienz.
Wir führen fachbezogene Interviews und machen bei Eignung eine Persönlichkeitsanalyse.
Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, erstellen wir Kurzberichte zu qualifizierten Bewerber:innen.
Sie lernen die Top-Kandidat:innen kennen. Danach koordinieren wir alle weiteren Interviews und stehen Ihnen beratend zur Seite.
Unser Service endet nicht mit der Anstellung - wir bleiben über die Onboarding-Phase hinaus in Kontakt.
Schulmeister gehört zu den besten Personalberatern Österreichs. Bereits das zweite Jahr in Folge wurde Schulmeister als „Top Berater Österreichs 2025“ vom IMVF ausgezeichnet. Der ÖGVS kürt Schulmeister 2025 als Top-Personalberatung in der Kategorie Kundenzufriedenheit.
Diese Auszeichnungen zeigen: Qualität, Fachkompetenz und persönliche Beratung auf Augenhöhe werden am Markt geschätzt – und honoriert. Das bestätigt auch Mag. Matthias Schulmeister, Geschäftsführer und Gründer der Schulmeister Management Consulting GmbH:
„Zwei Jahre in Folge als Top-Berater ausgezeichnet zu werden, ist für uns ein Beweis, dass Qualität, Verlässlichkeit und echtes Zuhören im Recruiting zählen. Wir bleiben dran, diesen Anspruch jeden Tag aufs Neue zu erfüllen”
Ob Buchhaltung, Controlling oder Führungskraft im Finanzbereich – wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt im Osten Österreichs, sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe und finden die passenden Kandidat:innen für Ihre offenen Positionen. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit unserem Wiener Team auf – wir beraten Sie persönlich und unverbindlich.
Schottengasse 6-8 / 2.OG
A-1010 Wien (in Routenplaner öffnen)
Tel.: + 43 1 587 35 03
Sie sind auf der Suche nach Fach- und Führungskraft?
Als Ihr regionaler Partner für Personalberatung sind wir direkt in Wien für Sie da – mit persönlicher Beratung vor Ort und einem starken Netzwerk unterstützen wir Sie dabei, die passenden Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu finden.
Sie möchten mit Schulmeister zusammenarbeiten oder mehr über unsere Leistungen im Bereich Personalberatung erfahren? In unserem FAQ-Bereich beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um den Ablauf, unsere Spezialisierung im Finanzbereich und die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Personalberater in Wien. So erhalten Sie alle relevanten Informationen auf einen Blick – transparent, kompakt und direkt auf Ihre Bedürfnisse als Unternehmen zugeschnitten.
Eine spezialisierte Personalberatung wie Schulmeister kennt den lokalen Markt, die Branchenbesonderheiten im Osten Österreichs und hat direkten Zugang zu Top-Kandidat:innen im Finanzbereich. Sie sparen Zeit, reduzieren Fehlbesetzungen und erhalten vorselektierte Profile, die fachlich wie persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Für Sie bedeutet das: schnellere Besetzung und mehr Fokus auf Ihr Kerngeschäft.
Die Personalberatung beginnt mit einem persönlichen Briefing, bei dem wir Ihre Anforderungen und Unternehmenskultur genau verstehen möchten. Danach übernehmen wir die Suche, führen strukturierte Interviews und präsentieren Ihnen qualifizierte Kandidat:innen. Wir sind für Sie da - auch über das Onboarding hinaus.
Wir sind spezialisiert auf die Personalberatung für Positionen im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Tax, Audit und Financial Management. Neben Finance besetzen wir auch Positionen im IT- und Immobilien-Umfeld. Unsere Kunden sind Unternehmen aus Industrie, Handel, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie NGOs – mit Fokus auf die Wirtschaftsstandorte im Osten Österreichs.
Die Kosten richten sich nach der zu besetzenden Position, dem Suchumfang und dem vereinbarten Modell. Transparente Konditionen erhalten Sie per Angebot oder wir besprechen es im persönlichen Erstgespräch.
Die ersten qualifizierten Kandidat:innen präsentieren wir Ihnen oft innerhalb weniger Tage bis Wochen – je nach Position und Anforderungsprofil. Unsere bestehende Datenbank mit über 200.000 Kontakten sowie unser aktives Netzwerk ermöglichen schnelle Ergebnisse.
Unsere Recruiting Expert:innen und Headhunter führen strukturierte Interviews, holen Referenzen ein und achten auf fachliche sowie persönliche Passung. Alle Schulmeister Personalberater:innen haben einen facheinschlägigen Background – das bedeutet: wir sprechen dieselbe Sprache wie Sie und Ihre Wunschkandidat:innen.
Während interne HR-Abteilungen Kapazitätsgrenzen haben und Jobbörsen eine Flut unpassender Bewerbungen liefern können, erhalten Sie von uns kuratierte Kandidat:innen, die aktiv oder passiv suchend sind. Zudem sprechen wir gezielt Talente an, die Sie über klassische Kanäle eventuell nicht erreichen können.
Ja, genau darauf sind wir spezialisiert. Wir besetzen Positionen wie Buchhalter:in, Bilanzbuchhalter:in, Controller:in oder Leiter:in Finanzbuchhaltung in Wien und Umgebung – von Junior-Level bis CFO. Unser Netzwerk im Finanzbereich ist einzigartig in der Region.
Weil wir den Finanzbereich verstehen – fachlich und menschlich. Unsere Berater:innen kommen aus der Branche und sind dadurch top-vernetzt, wir führen gruppenweit wöchentlich über 200 Interviews und besetzen jährlich über 500 Positionen in ganz Österreich. Wir sind diskret, schnell und treffsicher – mit echter Marktkenntnis.
