Die Welt des Recruitings hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Moderne Technologien haben neue Möglichkeiten eröffnet, um Talente zu finden und einzustellen. Eine der aufregendsten Entwicklungen in diesem Bereich ist der Einsatz von KI-gesteuerten Systemen wie ChatGPT. In diesem Artikel… Weiterlesen

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) hat bereits viele Aspekte unseres Lebens und unserer Arbeitswelt revolutioniert. In dieser Ära der Innovation wird KI zunehmend in verschiedenen Geschäftsbereichen eingesetzt, und eines der aufregendsten Beispiele dafür ist ChatGPT - ein… Weiterlesen

Die Bindung von Mitarbeiter:innen an ein Unternehmen ist für Arbeitgeber heutzutage wichtiger denn je. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht leicht, fähige Arbeitnehmer:innen schnell und gleichwertig zu ersetzen. Unternehmen stehen somit vor der Herausforderung, ihr Team zu halten. In diesem… Weiterlesen

Die Suche nach einem neuen Job kann sehr aufregend, aber gleichzeitig auch frustrierend sein. Das weiß jeder, der schon einmal eine Bewerbung geschrieben hat. Doch was stört Bewerber:innen am meisten? In diesem Blogartikel befassen wir uns mit den größten Hürden und zeigen auf, wie man diese… Weiterlesen

Glückliche Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu produktiver, motivierter Arbeit und zu langfristigen Dienstverhältnissen. Daher ist es für Arbeitgeber heutzutage von entscheidender Bedeutung, ihr Team zufrieden zu stellen. Doch wie gelingt das? Was macht Menschen bei der Arbeit glücklich und was… Weiterlesen

Der Kununu Score ist eine Kennzahl, die die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen in Unternehmen misst. Er wird durch Bewertungen und Kommentare von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen auf der Bewertungsplattform Kununu berechnet. Doch wie wichtig ist dieser Score für Unternehmen im… Weiterlesen

Willkommen im Metaverse - der virtuellen Welt, in der das Recruiting zu einem interaktiven und aufregenden Erlebnis wird. Stellen Sie sich vor, Sie könnten potenzielle Bewerber:innen in einer 3D-Welt treffen, sie in einem virtuellen Büro interviewen oder sie durch eine Simulation Ihrer… Weiterlesen

In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt kann es für Unternehmen eine große Herausforderung sein, qualifizierte und talentierte Mitarbeiter:innen zu finden. Die Suche nach den besten Kandidat:innen erfordert oft viel Zeit, Ressourcen und Fachwissen. Aus diesem Grund sollten Sie das… Weiterlesen

Die Suche nach Fachkräften und der Kampf um hochqualifizierte Talente stellt 2023 die größten Herausforderungen im Finanzbereich dar. Plus: Die neue Arbeitswelt ist mittlerweile auch in der CFO-Organisation angekommen. Sie sind in Ihrem Unternehmen für das Recruiting zuständig? In diesem Beitrag… Weiterlesen

In einer Zeit, in der der Schutz der Umwelt und die Förderung sozialer Verantwortung für Unternehmen immer wichtiger werden, hat die ESG-Verordnung eine bedeutende Rolle übernommen. Diese Verordnung, die Unternehmen dazu verpflichtet, ihre Nachhaltigkeitsaspekte zu berichten und zu verbessern, hat… Weiterlesen

Die ganze Welt blickt derzeit auf ChatGPT. ChatGPT als künstliche Intelligenz gibt zu allem und jeden Auskunft und findet zu nahezu jeder Themenstellung etwas zu schreiben. Wir haben uns gefragt, was ChatGPT zu uns als Personalberatung sagt und ob wir seinen Anforderungen an eine erfolgreiche… Weiterlesen

Die Motive der Menschen, warum sie arbeiten gehen und warum sie einen bestimmten Job wählen, haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Hat man Arbeit früher ausschließlich als Last gesehen, die es in Kauf zu nehmen gilt, um sich sein Leben finanzieren zu können, ist 2023 ein deutlich anderes… Weiterlesen

Das Recruiting von neuen Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Prozess für jedes Unternehmen, da es dazu beiträgt, das richtige Talent für einen Job zu finden und einzustellen. Allerdings machen viele Arbeitgeber bei diesem Prozess Fehler. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen 10 häufige Patzer, die… Weiterlesen

Es ist wieder so weit: Die alljährlichen Mitarbeitergespräche stehen an. Eigentlich sind sie ein gutes Instrument, um sich gegenseitig einmal in Ruhe auszutauschen. Doch viele assoziieren damit eher verkrampfte Diskussionen als offene und konstruktive Unterhaltungen. In diesem Artikel zeigen wir… Weiterlesen

Die Bindung von Mitarbeitenden ans Unternehmen ist eine Herkulesaufgabe. Ist der erste Schritt gemacht und neue Kolleg:innen treten ihren Traumjob an, lautet die oberste Prämisse: Absprung verhindern! Was im ersten Moment banal klingt, ist in den letzten Jahren keine Selbstverständlichkeit mehr. Zu… Weiterlesen

Ihr Unternehmen ist bei unvorhersehbaren Auftragsspitzen immer wieder mit Personalengpässen konfrontiert? Ein großes IT-Projekt soll umgesetzt werden, allerdings gibt es niemanden im Team, der über die erforderliche Expertise verfügt, um ein Projekt dieser Größenordnung zu leiten? Immer dann, wenn… Weiterlesen

Stellenanzeige in der Lokalpresse und dazu ein Promotionstand auf der Karrieremesse mit zwei Roll-ups und einem Backdrop. So oder so ähnlich könnte eine Recruitingstrategie aus dem Jahr 2012 ausgesehen haben. Zehn Jahre später hat sich die Welt des Recruitings einmal gedreht. Zeitungsannoncen? Zu… Weiterlesen